14日被告以快递方式向原告寄送了解除劳动合同通知书，以原告于2010年4月26日起连续旷工为由，依据《上海市劳动合同条例》第三十三条“有下列情形之一的 2009年1月至2010年4月工资条、2008年5月至2010年5月工资汇总表、上海市X镇养老保险个人账户结算单及当事人陈述为证。 审理中，1、被告称 ...

30日，原告法定代表人韦伟通知被告因公司原因不再从事茶叶的销售业务，欲与被告解除劳动关系，并承诺给予被告经济补偿并为被告补缴社会保险金，被告对此表示同意。嗣后，原告 》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条,《上海市劳动合同条例》第四十条之规定，判决如下： 一、原告安徽省宁国某食品有限责任公司应于 ...

.50元。 被告某光学有限公司辩称：原告虽违纪违规，但出于人性化考虑，双方协商解除劳动关系，并达成一致协议，相关费用被告已经结清。关于原告主张2007年年底双薪 诉请。原、被告在2007年8月27日签订了劳动合同，根据《上海市劳动合同条例》第十二条的规定，劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过三 ...

支付医疗费的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院亦不予支持。据此，依照《上海市劳动合同条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 某某标识标牌有限公司于2010年5月4日至2010年5月25日期间具有事实劳动关系的诉讼请求； 二、驳回原告管某某要求被告上海某某标识标牌有限公司支付第二期 ...

某辩称：被告现在处于怀孕期间，该情况也告知了单位，根据法律规定原告不能终止劳动关系，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：被告于2007年5月23日进入 等证据予以证实。 本院认为：《上海市劳动合同条例》第三十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期满时，劳动合同期限顺延至情形消失。根据原 ...

，原告才明确表示坚持辞职，拒绝了被告的挽留。被告于2008年7月14日向劳动争议仲裁委员会申诉，并未超过法律规定的期限。原告辞职后的飞行记录本、健康记录本等 。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条以及《上海市劳动合同条例》第十四条、最高人民法院《关于转发中国民用航空总局等关于规范飞行 ...

现已审理终结。 原告上海某某五金合作公司诉称，被告系原告处职工，双方建立了劳动关系。由于市场竞争激烈，2002年起原告严重亏损，至2006年处于关闭歇业状态。原告当时可以依据《中华人民共和国劳动法》及《上海市劳动合同条例》等规定与职工解除劳动合同，但为保护职工利益，维护社会稳定，原告于2006年 ...

劳动关系的主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《上海市劳动合同条例》第二十七条之规定，判决如下： 确认原告权某某与被告上海某某管理 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员徐丹红 二○一○年八月三日 书记员明玉 审判员徐丹红 书记员 ...

劳动者具体约定，但约定延长的医疗期与上述规定的医疗期合计不得低于24个月。《上海市劳动合同条例》第四十四条规定，用人单位根据本条第三十二条第一款第 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长张友明 审判员周汝海 代理审判员茆树兰 书记员沈蓓丽...

某某的有关费用结算给北京对外服务有限公司，客观上造成工资支付不能，根据《上海市劳动合同条例》有关规定，朱某某要求博迅公司支付2007年1月份工资23,470元 博迅公司不服该裁决，诉至原审法院，以朱某某系与北京对外服务有限公司建立劳动关系为由，不支付朱某某2007年1月的工资。 原审法院经审理后认为， ...