七日内补缴原告2005年1月至5月的上海市外来从业人员综合保险720.50元；2、被告于裁决书生效之日支付原告劳动合同期满的经济补偿金875元；3、原告的其余 六条第（五）项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十 ...

审判，于2010年5月13日公开开庭进行了审理。原告中国某集团有限公司的委托代理人、被告廖某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告中国某集团有限公司 一次性经济补偿金。”嗣后，原告未向被告支付协议约定的补偿金。2010年3月8日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付劳动合同终止的 ...

，并支付给原告相当于三个月工资的经济补偿金x.93元，该笔钱款原告已收到。2010年4月16日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告： 差额的诉讼请求，本院不予支持。况且，被告已按高于法定标准的金额支付了原告劳动合同终止的经济补偿金。原告主张公司人事部及法务部有女员工休产假仍享有年终 ...

内支付原告傅某某劳动合同终止的经济补偿金人民币6000元； 三、被告某某动力设备（上海）有限公司应于本判决生效之日起十日内向上海市嘉定区社会保险事业管理中心 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，诉讼保全费320元，诉讼费共计330元，被告 ...

内支付原告王某某劳动合同终止的经济补偿金人民币3500元； 三、被告某某动力设备（上海）有限公司应于本判决生效之日起十日内向上海市嘉定区社会保险事业管理中心 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，诉讼保全费320元，诉讼费共计330元，被告 ...

上海洋洋大多利特殊钉有限公司(以下简称：洋洋大多利公司)因解除劳动合同、补缴社会保险费一案，不服上海市松江区人民法院(1999)松民初字第X号民事判决，向本院提起 1200元，并加付其25%的经济补偿金300元；(二)确认洋洋大多利公司克扣其工资之行为违法，其有权就此解除劳动合同；(三)判令洋洋大多利 ...

合同，特此通告”。外服公司获知后即向张某甲送达2007年11月30日劳动合同终止的上海市单位退工证明。 2008年1月9日，张某甲向上海市黄 出现时，用人单位可以与劳动者终止劳动关系。而上述法律法规并未规定因约定终止条件成就导致劳动合同终止的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金，除非当事人将可以获得经济 ...

被告签订的劳动合同期限至2009年6月30日终止，经法院判决双方恢复劳动关系至2009年6月30日终止，原告应按月工资标准向被告支付合同终止的经济补偿，因被告月平均工资标准高于上海市职工月平均工资的三倍，故原告应按市平工资三倍标准向被告支付经济补偿金。 经审理查明，被告侯XX于 ...

。被告不服，于2008年11月28日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。因仲裁委员会逾期未结，被告遂向 ，故双方劳动关系于2009年6月30日期满自然终止，应属法律规定合同到期终止情形，原告理应向被告支付合同到期终止的经济补偿金。经济补偿的月工资按劳动者 ...

同年2月3日，被告依法向原告支付了终止劳动关系的经济补偿金和最后一个月的工资。2010年2月5日，公司向原告发出《上海市单位退工证明》。被告认为，公司 的损失进行了部分补偿，并无不当。综上所述，被告公司决定解散，符合劳动合同终止的法定事由，且其终止合同的行为亦无违法之处，故原告要求其继续履行劳动合同、 ...