。 法定代表人张某某，总经理 委托代理人陈某乙，该公司员工。 委托代理人袁某某，上海市诤正律师事务所律师。 原告陈某甲与被告上海某某制品有限公司（以下简称“某某 的劳动合同。被告为原告缴纳了2008年10月至2009年11月的上海市外来从业人员综合保险。2009年1月6日，原告在工作中发生伤害事故，于 ...

故原告发生工伤事故后，应当由被告按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及《关于贯彻上海市外来从业人员综合保险暂行办法的实施细则》等规定承担原告的 内支付原告肖某某伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等一次性工伤保险待遇35,000元； 二、被告上海某某建设（集团）有限公司应于本判决生效 ...

为病假，3月9日工作一日，3月10日休息一日。原告在职期间，被告为原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险。2008年6月11日，原告凭《上海市外来 、支付每年上调工资4,400元；8、缴纳2003年10月至2004年4月的综合保险费；9、支付工伤医疗补助金11,928元；10、支付2007年10月25日 ...

保险实施办法》第六十四条规定，本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的，按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险的规定执行。根据《 包含伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用在内的一次性工伤保险待遇。现原告要求被告另行支付一次性工伤医疗、伤残就业补助金及护理费，缺乏依据 ...

按综合保险标准赔偿一次性工伤待遇35,000元；补充请求：要求支付劳动能力鉴定费350元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2008年6月3日作出裁决：一、蓝华公司应 福利待遇的权利。樊某甲发生工伤时，蓝华公司未为樊某甲缴纳上海市外来从业人员综合保险，理应承担樊某甲的工伤赔偿责任。樊某甲因工致残程度九级 ...

作出了关于赵某某工伤处理的意见，明确：根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的相关规定，由保险公司给予原告一次性工伤赔偿金x元；原告今后因工伤 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵某兴 二○○九年十二月二十四日 书记员黄某 审判员赵某兴 ...

仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序； 2、调解书、劳动合同、上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证，证明原、被告存在劳动关系； 3、职业病致残程度 驳回原告顾XX有关解除劳动合同经济补偿金、后续治疗费、伤残柒级的一次性工伤保险待遇以及鉴定费的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的 ...

赵某，上海国年律师事务所律师。 原告范某某为与被告某某机械电子有限公司工伤保险待遇纠纷一案，于2009年10月27日向本院提起诉讼。本院经审查 规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用 ...

多处烧伤（火焰灼伤四肢11％TBSAⅢ度6％）。2009年11月20日经上海市浦东新区人力资源和社会保障局认定为工伤。2009年12月29日经浦东新区劳动 不服，诉至本院请求解决。 另查明，被告受伤时，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。后原告为被告补缴了2008年9月至2009年7月的综合 ...

予以确认。工作期间，原告未为被告缴纳外来从业人员综合保险，故原告理应按《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告工伤保险 再次鉴定申请；市鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。本案中，被告不服上海市松江区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论而申请再次鉴定，并无不当。原告以 ...