保安。2008年2月至2008年12月期间李某多次违反劳动纪律，西部物业公司依据《员工须知》以及双方签订的劳动合同约定于2008年12月5日解除与李某的劳动合同。西部 说代他请假，到医院李某即对领班说李某有事晚些来，领班说他有事自己怎么不请假，没有同意，李某遂打电话通知李某说没有请到假，李某说知道了， ...

企业的劳动关系已自行终止，且被告又未与原某建立新的劳动关系，怎么能裁决原某与被告签订劳动合同，提供工作岗位，为被告补缴2004年以前的养老保险金、失业保险金 为被告全额补发2002年5月至2004年本人应得的工资，以及因未签订劳动合同，给我造成的损失赔偿费用9600元整；二、判令被反诉人恢复我的原某作 ...

并且赔偿3200元；2、因该单位不与劳动者签订劳动合同的过错行为，以及承担不提供工资证据的一切后果，依照株洲市2008年在岗职工的工资数据计算2008年7月 的劳动关系是何时成立、何时解除、怎么解除的，这关系到解除劳动合同补偿（赔偿）金、未签订劳动合同赔偿金的计算；2、被上诉人没有给上诉人缴纳养老保险 ...

的资格，因为原告起诉状的第某页说得很清楚，原告基本不具备劳动能力，这样的人怎么能订立劳动合同，成为被告的安装工呢所以说，原告的起诉没有事实法律依据 劳动合同；该法自2008年1月1日起施行。原告与被告自2002年4月起建立了劳动关系，双方未签订劳动合同，2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》 ...

法院认定事实有误。1、原审法院对被上诉人提交的证据认定前后矛盾。被上诉人在诉讼过程中提交了劳动合同，据此提出要求赔偿误某x元。原审法院因被上诉人只提交劳动 明显早于公司成立时间6个多月。公司尚未成立，怎么可能与劳动者签订劳动合同所以，被上诉人提交的劳动合同绝对是虚假的，不可信。当然，被上诉人也因此不能 ...

法院。 原审法院另查明：1、××环保公司有员工7名,均签订了书面劳动合同,其中副总经理龚××的《劳动合同书》第九条第二款有“18个月违约金”的约定,系 合同书》原件，合同书第九条第一款后有上诉人自行手工填写的“除支付经济赔偿外,另支付18个月工资作为违约金”的内容，该内容没有加盖××环保公司公章或法定 ...

调查，××公司已向罗××提出赔偿所造成的公司损失的要求，罗××缴纳x元保证金是在望城县公安局进行调查时向公司缴纳的，而不是因签订劳动合同缴纳的，是合法的 、9月份工资6000元；2、责令××公司支付罗××从2009年1月1日起不签订劳动合同应付双倍工资x元及提成；3、责令××公司支付经济赔偿金x元；4 ...

调查，××公司已向罗××提出赔偿所造成的公司损失的要求，罗××缴纳x元保证金是在望城县公安局进行调查时向公司缴纳的，而不是因签订劳动合同缴纳的，是合法的 、9月份工资6000元；2、责令××公司支付罗××从2009年1月1日起不签订劳动合同应付双倍工资x元及提成；3、责令××公司支付经济赔偿金x元；4 ...

调查，××公司已向罗××提出赔偿所造成的公司损失的要求，罗××缴纳x元保证金是在望城县公安局进行调查时向公司缴纳的，而不是因签订劳动合同缴纳的，是合法的 、9月份工资6000元；2、责令××公司支付罗××从2009年1月1日起不签订劳动合同应付双倍工资x元及提成；3、责令××公司支付经济赔偿金x元；4 ...