市环境监测站辩称：1、原告贺某某的诉讼请求没有事实及法律依据；2、原告贺某某的诉讼请求超过了法定的时效期间，请求驳回其诉讼请求。 原、被告双方对 550元，2005年婚丧假工资903.42元，被告强迫原告做工作以外的劳动报酬3300元及2008年2月至案件结束时的各种保险金、生活费用有无事实及法律依据 ...

一直没有到徐州北站实际工作，徐州北站一直没有停止向王某某支付工资及福利待遇；王某某工伤复发住院治疗期间工资福利待遇与住院治疗前相比并未减少，其主张按本人相对 定二者具有同一含义，即劳动者在正常上班工作的前提下请婚丧假、产假等及工伤职工停工留薪期间，虽然劳动者因这些原因未上班工作，但用人单位在此期间依然 ...

缴纳基数应当为上年度的月平均工资，所以某某公司主张按照劳动合同约定的标准缴纳社会保险费没有法律依据。无论某某公司和某某某公司之间有何约定，双方对外都应当承担 规定，保证派遣员工法定节假日及婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期。某某在2008年1月1日至2009年6月15日期间未曾休年休假。 某某公司按照 ...

规定及中外运敦豪洛阳分公司的规章制度享受年休假、探亲假、婚丧假。休假期间中外运敦豪洛阳分公司照常支付工资，但陆某某需按中外运敦豪洛阳分公司相关规定履行 自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...

最低工资标准；原告以货币形式按月支付被告工资；被告在法定休假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，原告应依法支付工资、被告违约给原告造成损失，应按《 而非劳动关系，双方之间的纷争不属于《中华人民共和国劳动法》调整的范畴，原告没有义务支付被告经济补偿金及额外经济补偿金和失业保险赔偿金。故原告起诉来院请求判决 ...

享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、计划生育假、探亲假等全薪假日，假日期间如甲方仍要乙方工作，其报酬金额为当日工资的3倍或累计有全薪补休假。四、 覃荣即日收到后电话告知王某某，电话确认已收到，王某某答应尽早解决，原告在没有得到解决的情况下，原告周某某于2008年6月15日向道县劳动争议仲裁委员会提起 ...

、原告未提供任何证据证明其在被告工作期间，有加班的事实。三、原告的工资组成。1、原告主张其月工资为8450元，没有事实依据。从原告提供的工资单 年原告年终奖为16000元。《关于某资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；……。据此，原告工资 ...

； 4.明州医院出具的收费单一份，拟证明原告支付了丧某用1730元，另有90元没有票据，共计1820元； 5.机动车辆保险财产损失确认书一份，拟证明原告 ，该车在被告某保险股份有限公司宁波中心支公司投保了交某险，本次事故发生在保险期间内。另查明：死者李某系来甬务工人员，其暂住证办理时间为2010年9月 ...