员工手册的规定扣除原告工资800元。本案原告向永嘉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求本案被告支付经济补偿金5000元，支付赔偿金x元，返还无故扣除的工资800元。 。原告以个人原因为由向被告提出辞职申请，被告表示认可，双方的劳动关系即解除。至于原告称其辞职行为不符合员工手册中员工辞职的规定，可以推定是 ...

社保部门将原告的帐户转为个体帐户，从2006年8月28日原告自己补缴个人养老保险费可以看出原告本人知道该帐户是个体帐户，也证明原告认可了与单位解除劳动 在审理过程中，开封服装厂未提供王某的书面辞职申请书，其称王某的辞职申请是口头提出的,王某则称自己从未要求辞职。 另查明，开封服装厂自1996年12月起 ...

的原因，万某祥说生病而拒不检讨，但又无法提供生病的依据，遂提出辞职，并要求收取1月份工资。除万某祥之外，还有其他员工如赵正友等超期上班， 规定”。(2)《广东省劳动合同管理规定》第十九条规定“属下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的”。万某祥旷工九天，按威 ...

月22日担任京渝天河的副总经理和总工程师，后于2008年7月18日向京渝天河提出辞职。京渝天河和温某某之间的劳动关系于2008年7月27日终止。 温某某系 是接受股东委托而履行职责的，董事本人有权单方辞去董事一职，法律从未规定可以强迫一个人担任或继续担任某一公司的董事等。温某某于当日将该“重申声明”以 ...

公司的各项规章制度作为合同的附件。 ２００６年１月２７日，晨某因个人原因向海航公司提出辞职报告，并于提出辞职之日起不再到海航公司上班。晨某辞职前 用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。我以特快专递的方式向海航公司送达了《辞职报告》，要求解除劳动关系。海航 ...

经理，是其自己的真实意思表示，董事会的决定是基于E先生的辞职请求和D先生的休假要求作出，并非属“个人名义签发，擅自撤销”的单方行为。 申请人注册好自己的公司并将 汇到其账上，同时把合营公司的客户拉到其新开的公司那边以后，便提出辞职请求。 1995年10月18日，E先生在《致I董事长一封公开信》和同年 ...

经理，是其自己的真实意思表示，董事会的决定是基于E先生的辞职请求和D先生的休假要求作出，并非属“个人名义签发，擅自撤销”的单方行为。 申请人注册好自己的公司并将 汇到其账上，同时把合营公司的客户拉到其新开的公司那边以后，便提出辞职请求。 1995年10月18日，E先生在《致I董事长一封公开信》和同年 ...

审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：2002年9月，陶某甲进入林某某个人经营的南海市大沥宏发模具维修技术咨询中心工作，双方没有签订劳动合同。2003年 单位可以不支付经济补偿金。因此，对陶某甲主动提出辞职，解除劳动合同的，宏发中心可以不支付经济补偿金，陶某甲对于经济补偿金的请求亦属无理，不予支持 ...

式离心机的工作。1996年6月，樊某某向“离心所”提出辞职申请并得到批准。“辞职协议书”规定，樊某某辞职后应自觉保守“离心所”科研成果资料和产品技术资料等 ，根据现有证据难以认定原告主张的客户名单系其经营秘密，本院对原告要求三名个人被告停止侵害其客户名单的诉请不予支持。 (三)关于“宝龙公司”与“离心 ...

工某报酬；甲方支付乙方业务提成时间为每月30日；第十五条约定乙方向甲方提出辞职或甲方辞退乙方时，乙方应在离职前与甲方办理有关工某和钱物的移交 一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。信之港公司要求卢某进行工某交接的诉讼请求没有经过劳动仲裁裁决，对此不予 ...