情况，证明孙某某的缴费详细记录。9、由中原区社保中心提供的季冬梅个人缴费情况，证明季冬梅的缴费详细记录。10、由郑州市中原区社会保险事业管理中心 的法定代表人，应当清楚按时足额缴纳工伤保险费是企业的义务。按时根据本案查明的情况，原告单位确有欠缴原告工伤保险费用的事实，在原告单位足额补缴原告工伤保险费用 ...

迟迟没有收到公司发放的2月份工资，于是打电话给直接部门领导和公司人事部询问具体情况，得到的结果却是原告未能按时完成计划销售任务，未能按照计划工作行程表 元全勤奖)－(1680元÷21.75×4天未出勤天数3倍旷工罚金)－160元个人社保金=593.10元。同时二月翁某未完成工作业绩，即未达成考核工资的 ...

最低生活标准，志诚公司应足额发放拖欠冯某某的生活费，志诚公司拖欠冯某某的社保费不属于法院审理民事诉讼的范围，应由劳动行政部门解决，于2007年7月18 人志诚公司在二审期间没有提供新的证据。 被上诉人冯某某在二审期间提交其个人基本情况信息资料一份，证明志诚公司为其缴纳社会保险费至2009年2月。 双方 ...

元，奖金分配办法在岗位(聘任)协议中约定；贝雅公司为蒋某某提供的福利待遇为社保、餐补、车补；工作规则、考勤制度、奖惩条例、工资支付规定、聘用与解聘 元，无异议。 贝雅公司诉称，2008年11月3日公司根据蒋某某提供的“个人基本情况”与其签订劳动合同，但之后发现蒋某某提供的信息不实。同时蒋某某在工作中有 ...

、刘某凡、罗某英经共同商议后，将50000元口粮补贴款作为渔场负担部分个人社保金的名义予以私分，被告人吴某分得人民币15000元，被告人刘某甲分得人民币 某罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚 ...

致使上诉人的申请被拖延了52天，被上诉人侵犯了上诉人的再婚权利。养老金由社保机构统一发放后，上诉人的配偶到被上诉人人事部领取存折，但被上诉人的办事人员不予 存折的过程中。鉴于上诉人曾有婚史、已生育子女及移民境外定居等个人基本情况，被上诉人在其申请出具婚姻状况证明及办理、领取养老金存折时，根据我国政策及 ...

（以下简称某某人社局）与第三人重庆某某有限责任公司（以下简称某某公司）劳动社保行政确认一案，一审第三人某某公司不服武隆县人民法院（2012）武法行初字第 事实、一审法院现场勘察所得结论相悖，其该主张某予支持。在工作环境存有粉尘的情况下，某某公司在工作区域内配备洗浴设施，供工人完成工作后清洗，实际上是对 ...

补助金x元。 2009年7月，被告以原告未与其签订书面劳动合同、未交纳社保费为由向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告因未 法院。 原审在案件审理过程中，被告提交的郑州市社会保障事业管理局出具的个人基本情况信息资料载明：被告单位名称为郑州市统筹办代管职工档案养老金专户，该资料显示 ...

本院提供了以下二组新的证据材料：第一组证据为王银龙的户口登记资料、个人社保基金情况表和上海美天副食品公司网上宣某资料，以证明王银龙并非被上诉人的工作 进行了登记，如发生其他当事人提供相反证据对登记作品主张著作权，在有充分证据佐证的情况下，原登记人不再是著作权人。本案中，虽然上诉人在2004年12月自愿 ...

，其中1月至3月每月经工行发放的基本工资为1500元(存折上的金额为扣除社保后的余额)，经建行发放的岗位工资为2000元，另1000元作为部长职务补贴 公司业务员和维修人员一样，基本工资为800元，由银行发放，岗位工资则根据个人工作情况由销售公司业务区域负责人评定并以现金形式发放，每人签名领取奖金后由 ...