时效不予受理。请求人民法院判令被告恢复原告的工人待遇，保护原告的劳动权益。 被告辩称：1、原告到被告单位做临时工的时间错误；2、 原告并未被涪陵养路段 公路局（包括其前身石柱土家族自治县X路养护管理一段乃至四川省石柱县X路段）系事业机构，其与职工构成人事关系，本案纠纷属人事争议。原判认定为劳动关系不当 ...

、韩某伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：原告于1978年起被被告聘用为临时工，每月发放原告工资30O元。2O05年10月27日，中共夏邑县委、夏邑县人民政府作出《关于印发...

中有基础工资、职务津贴、医药费用等内容，证明卫生队、保安队作为被告单位临时工的享有了与原告不同的待遇。 对原、被告向法庭提供的上述证据，经庭审质证： 一 ，祁东中心市场建成并开始营业，祁东中心市场管理机构为被告祁东中心市场管理处，属事业单位编制。市场成立之初，被告出于市场需求及照顾当地被征地村民的两种 ...

保险费征缴暂行条例》第三条规定，养老保险金、失业保险金的征缴范围是各种企业、事业单位的职工。对此原告不属于征缴范围。原告该项诉请本院予以支持。 原审依照《中华 我局人事编制属上级直属，我局无权，且上诉人自分配到我局以来一直为临时工待遇，对上诉人要求的补发工资及养老保险金和失业保险金我局无能力解决，原判 ...

保险费征缴暂行条例》第三条规定，养老保险金、失业保险金的征缴范围是各种企业、事业单位的职工，对此原告不属于征缴范围，原告该项诉请本院予以支持。 原审依照《中华 我局人事编制属上级直属，我局无权，且上诉人自分配到我局以来一直为临时工待遇，对上诉人要求的补发工资及养老保险金和失业保险金我局无能力解决，原判 ...

元。 原告莆田市环卫处在本院指定的举证期限内对其主张某供以下证据： 一、《临时工聘用合某》一份，欲证明原告与被告在2010年6月1日订立劳动合 双方在劳动关系终止后，其没有支付给被告任何的经济补偿以及额外工资，原告作为事业单位不能具体说明支付给被告的1590元“经济补偿金”的计算方式。可见，原告所支付 ...

经场办公会研究决定，废除徐林发【2003】X号文件，谢某某的工资待遇按林场目前临时工工资标准执行。在该文件下发之后被告即让原告回家，每月300元的生活费 的约定行使权利、履行义务，不得擅自变更或解除协议；徐州市林场作为事业单位法人存续至今，无论该单位是否改制、如何改制，对原有的债务均应依法或依约定履行 ...

不足的问题，曾聘用过社会上的农民（农民待遇不变）和其他人员到国家机关、事业单位工作，有些是短期临时工，有些则工作期限很长，有些从事零杂 管脱钩人员遗留问题处置工作领导组，一次性将睢宁县工商行政管理局服务中心现有的107人全部辞退，并按照相关法律法规为脱钩人员缴纳了社会保险金、发放了一次性补偿金，上诉人 ...

在编人员无法办理各种社会保险，无法办理退休手续。医院物业管理已整体委托六合物业，所有临时工均由六合物业安排，高某某拒绝六合物业所安排清洁工作，不上岗，故不 ，中医一附院应当为其办理养老和医疗保险等福利待遇。 被申请人中医一附院辩称其属于差额补贴的事业单位，对于高某某这类非在编人员无法办理各种社会保险。 ...

小学、柳圩小学任代课教师，2007年9月，周某某被睢宁县X镇中心小学辞退。周某某代课期间，双方当事人没有签订书面的劳动用工合同，睢宁县X镇中心小学 过一定贡献，但本案双方当事人之间的用工关系在我国国家机关以及事业单位普遍存在，当时这类用工形式统称为临时工，该问题属于历史遗留问题，且本案涉及到教师岗位的 ...