付款之日的利息；四、本判决生效后十日内，天翼公司一次性支付要某产假期间工资3300元；五、本判决生效后十日内，天翼公司一次性支付要某经济补偿金 的证据证明其每月实际工资为1000元，其该上诉理由本院不予采纳； 4、依照《失业保险条例》的相关规定，单位应依法为单位职工缴纳失业保险金，并为失业人员出具终止 ...

元。原告自2009年5月已不在被告单位工作，被告应为原告办理失业保险申领手续。被告收取原告的押金2000元，违反法律规定，应予以退还，被告应自 四、本判决生效后十日内，被告开封市天翼航空服务有限公司一次性支付原告要某产假期间工资3300元； 五、本判决生效后十日内，被告开封市天翼航空服务有限公司一次性 ...

年4月的养老、失业、医疗保险费用、支付产假工资及生育费。 被告中国财保公司济源支公司辩称，原告与其之间是保险代理合同关系，并不是劳动合同关系，其没有 业务领取报酬，原告提供的证据能够证明双方系劳动关系。因此被告应当为原告缴纳该期间的养老、医疗、失业保险费中单位应承担的部分，原告缴纳自己应承担的部分。原 ...

年3月的养老、失业、医疗保险费用、支付产假工资及生育费。 被告中国财保公司济源支公司辩称，原告与其之间是保险代理合同关系，并不是劳动合同关系，其没有 本判决生效后十日内为原告梁某某缴纳2001年1月至2007年11月14日期间的医疗保险费中单位应承担的部分，原告缴纳自己应承担的部分； 三、驳回原告梁 ...

的上海市外来从业人员综合保险；原告不支付被告住院生育医疗费4569.60元。 原告上海XX图像设备有限公司提供证据如下： 1、关于处罚质量管理部经理及免职的通知，证明 。本案中，本院基于被告生育之特殊情况以及女职工在产假期间工资照发的规定，参照被告应当享受的产假共计4个半月，其中确定生产前半个月，产后 ...

申请，要求解除劳动合同。本案在庭审期间，原告自认其已领取生育保险，对其要求被告支付原告产假期间工资3000元以及待岗期间生活费9000元的诉讼请求予以放弃。 另 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条及其它相关法律法规之规定，判决如下： 一、解除原告张某与被告卫辉市化工有限公司的 ...

款项；2、支付原告休产假期间的工资2400元；3、支付原告双倍工资8000元；4、支付赔偿金2400元。诉讼费由被告承担。 被告太平保险公司辩称，本案的 ，应是一种民事代理法律关系而非劳动关系。至于被告保险公司发放的荣誉证书是为了便于开展工作及鼓励代理人工作积极性，并不能说明双方构成事实劳动关系，因此 ...

为其缴纳2002年1月至2008年4月的养老、失业、医疗保险费用、支付产假工资及生育费。济源市人民法院于2009年10月13日作出（2009）济民一初字 日，其中规定：该合同仅构成保险代理关系。张某某工作至2008年4月，后未再上班。张某某在中国财保公司济源支公司处工作期间，中国财保公司济源支公司未为 ...

为其缴纳1995年4月至2008年3月的养老、失业、医疗保险费用、支付产假工资及生育费。济源市人民法院于2009年10月13日作出（2009）济民一初 某某在中国财保公司济源支公司处工作期间，中国财保公司济源支公司未为梁某某缴纳养老、失业、医疗保险费。另查，济源市医疗保险制度实施的时间为2001年1月 ...

年8月2日向被告函告解除劳动合同，并要求被告足额支付拖欠的工资、加某、年休假工资及依法应当支付的经济补偿。为维护自身的合法权益，故1、请求依法 如下： 本判决生效之日起十日内，某某向万某支付失业保险待遇损失5130元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...