，2008年4月1日，原告的廖姓经理与被告签订了劳动合同。次日，因办理综合保险手续，原告廖姓经理将劳动合同交给了被告，被告在综合保险备案登记表上也 被告系外来从业人员。原、被告于2008年2月建立劳动关系，担任销售人员，双方未签订劳动合同。被告未设立人事专员职位。2008年4月2日，原告委派被告至外地 ...

以下简称“xx公司”）申报建筑企业资质中的组成人员之一，拥有工程师职称及三级项目经理资质。2004年5月，上海xx建筑安装工程有限公司（以下简称“xx公司”）为 1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资54,450元。2009年12月14日，上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、坊 ...

未签订劳动合同的举证责任在原告而非被告，故被告不应支付原告未签订劳动合同的二倍工某差额。请求驳回原告的全某诉讼请求。 经审理查明，2010年9月15 规定，经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》的规定与董事会 ...

19日期间未签订劳动合同的双倍工资差额22,500元。 被告赵某辩称：被告自2009年8月4日开始在原告处上班，先后任行政总监及副总经理等职务， 分局石湖荡派出所报案，报案主要内容是发现关于人事方面的资料和被告不见了，损失财物主要是公司部分员工包括被告的劳动合同、考勤卡、职工信息采集表及一些规章制度。 ...

8月24日被告指责其挑拨员工与公司作对突然与其解除了劳动关系，现起诉至法院，要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额21,357元。 被告海口公场直通车眼镜 分公司辩称：双方于2009年3月23日签订了至2012年3月22日的劳动合同。原告系人事经理，全面负责公司劳动人事工作，其利用职务之便秘密窃取其 ...

5,517元及25%额外经济补偿金1,373元。2009年9月11日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决天地纵横公司应支付张某某2008年10月10日至10 的。杜某某是人事经理，她的行为是职务行为，是可以代表公司。张某某提供这份协议是为了证明入职时间及离职时间，未签订劳动合同的事实。 天地 ...

5,517元及25%额外经济补偿金1,373元。2009年9月11日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决被告应支付原告2008年10月10日至10月31日 的。杜金芝是人事经理，她的行为是职务行为，是可以代表公司。原告提供这份协议是为了证明入职时间及离职时间，未签订劳动合同的事实。 被告不 ...

员工须知》内容；被告处的一份《新进员工面试登记表》是在被告的要求下，公司人事经理复印的；登记的xx公司已搬迁到泰日去，但有公司的名片；应聘的虽 关系的赔偿金1,800元；四、支付2010年6月10日至2010年7月30日未签订劳动合同的双倍工资差额3,600元；五、补缴2010年5月至2010年7月的 ...

还与被告法定代表人吵到派出所。 证人陈xx述称：其原在xx公司担任副总经理职务，月收入1,500-2,500元，在2004年初离开该公司，现已退休。2004年 月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、坊 ...

还与被告法定代表人吵到派出所。 证人陈xx述称：其原在xx公司担任副总经理职务，月收入1,500-2,500元，在2004年初离开该公司，现已退休。2004 月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资59,400元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx ...