证明第三人是工头招来的，不受原告的管理，冉某对第三人作的什么工作也不清楚；对被告提供的第二组证据没有异议，但被告在没有向用人单位做相关调查的 能成立。《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告认为被告未派人到原告单位进行调查， ...

企业人员时，偏袒第三人，只调某了在工作时间，工作地点受到了伤害，因为什么原因造成了伤害，是否属工作原因造成的伤害，都没有进行调某，属认定事实不 根据《工伤认定办法》第十四条“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害 ...

待工时间短，出于朋友帮工较合某理。 被告起初认定原告的伤害是工伤，在复议机关进贤县人民政府以被告的工伤认定决定主要事实不清，证据不足，法定程序部分缺失为由撤销后 卢兵在上厕所的时候，顺带把进贤县麻山金属回收部的大门门锁打开。不知道什么时候上诉人吴某甲进到进贤县麻山金属回收部场地院子里。大约在2009年 ...

19、建喜建筑材料有限公司企业法人营业执照复印件；20、建喜建筑材料有限公司委托吕某某在工伤认定申请中作为其代理人的授权委托书；21、建喜建筑材料有限公司要求重新鉴定的申请 真实；对证据32有异议，认为第三人不是工伤，被告不应受理；对证据38有异议，认为不清楚其证明什么问题；对其他证据无异议。第三人对 ...

事实和法律依据，工伤认定仅依据邢某某、周某某等人证言而认为不是工伤，实属错误。何某某的伤情是头部受伤，瘀血压迫神经而昏迷不醒，现在仍不能详细回忆当时发生情况，有可能被人发现时已昏迷数小时，所以何某某什么时候发生事故没有人知道。据此，新沂市人力资源和社会保障局认定何某某不是在合理时间摔伤 ...

工作原因是工伤认定最基本的三要素。在事故状态下发生的伤害是工伤认定的受伤害范围，而原告所受伤害既不因工作事故所致，也非职业病所致，所以不予认定为 要求该公司提供原告于2006年9月-2008年2月在二车间一保作业区工作期间，从事什么工作，是否发生过伤害事故等情况的材料，之后，第三人提供了二份证明材料、 ...

高XX说机器是停着的，这恰恰说明不可能对殷XX造成伤害，殷XX不是工伤。而李NN当时不在现场，对殷XX受伤毫不知情；⑤对区人劳局询问殷XX、 证人证言的四人均系XX食品厂职工，与该厂存在法律上的利害关系，并且证言也未能证明是什么原因导致殷XX的手指受伤的。被上诉人区人劳局通过询问车间的其他工作人员，并 ...

30分，贾XX最迟洗到下午16点30分，16点30分到18点干了什么，无人知晓，与用人单位岗位及工作没有任何牵连关系，因此，不能认定为工伤。 日收到工伤认定书才知道该情况。另外，根据《工伤认定办法》第十四条规定，职工的直系亲属认为是工伤，并进行工伤认定，劳动部门应征求用人单位意见，如果用人单位不认为是 ...

本案中第三人受到的伤害完全符合该情形。同时该条例还规定，如用人单位不认为是工伤的，用人单位负举证责任。本案已经多次认定，在历次认定中原告并没有举出 非常明显地对该规范性文件的性质及所谓溯及力问题的错误认定，该文件并不是什么新法，它是在法律法规的立法意旨的指导下对相关法律条款如何正确理解，指导如何正确 ...

都是在变化的，在《企业职工工伤保险试行办法》后，国务院重新颁布了《工伤保险条例》，对于什么是工伤作出了新的规定，即在上下班途中遭遇了交通事故 条例》不相符，本院不予支持。被上诉人赣州市劳动和社会保障局对李光优认定为工伤符合法律法规精神。原审法院对本案判决维持正确。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...