被上诉人误工损失8000元缺乏依据。原审没有查明被上诉人雇请的代课教师系何人，且该代课教师是否有领取被上诉人代课金8000元，被上诉人并未提交直接证据，相反上诉人 供职的学校领导考虑本人具体困难，不扣本人工资，但由本人自行找人代课，每月1000元，合计8000元，属于本人因本案事故实际发生的合理和适当 ...

采用伪造干部资料信息之手段，分别为各自亲属马××、崔××、冯××、武××办理虚假教师退休手续，骗取工资款x.2元。案发前，赃款已全部退回。 2005年初，被告人 ，侯××的名字被划掉后改为焦某×（焦××），12月焦××开始领取代课教师工资。 10、修武某教育局收款收据证实，焦××于2007年5月31日 ...

对被告提交的证据7提出，只能证明被告有该上岗资格，发证时间是邢某在我校担任代课教师时，与本案审理的2008年之后无关系；对被告提交的证据8提出，照片出现不 案件事实，被告邢某于2005年9月到原告新乡市高级技工学校一技校南某区担任教师，双方虽未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，后又随学校迁至新乡X ...

某某共同辩称：一、两被告在本案中无被告诉讼主体资格。两被告原是贵港市教育委员会聘任的代课教师，在山北乡X村小学任教。2004年春季期起，根据上级领导的安排和指派，两 ，钱、帐均系由副校长李春定负责。从2002年开始，聘用陆某风（原系代课老师，与李春定是夫妻关系）、龙某某（与韦升卯是夫妻关系）、李XX三 ...

期满后，未再续签，但李某甲一直在夏理逊小学任代课教师至2006年12月底。期间，李某甲任代课老师的薪金一直由夏理逊小学发放。后李某甲得知夏理 年7月至2006年12月底期间存在事实上的劳动关系，夏理逊小学应为李某甲交纳在校代课期间的社会保险（其中个人负担部分）；因李某甲只是夏理逊小学聘用的代课老师，区 ...

颐和花园附近办学生辅导班。同年10月初苏某某聘请宋某某、吴某某为辅导班的代课教师。双方达成口头雇佣协议，月工资每人每月500元。宋某某、吴某某为苏某某 宋某某、吴某某受苏某某雇佣自2008年10月初至2008年11月23日为苏某某开办的辅导班做代课教师，双方均予以认可，予以认定。苏某某是否具备聘任教师 ...

王某甲辩称，2002年至2005年在咸阳师范物理系上学，毕业后在陕广学某临时代课，2009年又在咸阳师范上成人教育。在陕广学某和咸阳市技工学某都干过 学某毕业，不属在校就读的大中专学某，且其毕业后在咸阳其他学某应聘担任代课教师，并未回原籍生产生活，在进行征地补偿费分配的村X村民会议已决定其不享有收益 ...

原告提交的证据7提出，只能证明原告有该上岗资格，发证时间是邢某某在我校担任代课教师时，与本案审理的2008年之后无关系；对原告提交的证据8提出，照片出现 案件事实，原告邢某某于2005年9月到被告新乡市高级技工学校一技校南某区担任教师，双方虽未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，后又随学校迁至新乡X ...

开会通知解除了与原告的劳动合同，原告在2007年8月就知道了要清退临时教师。按规定原告应适用《中华人民共和国劳动法》而不是《中华人民共和国劳动合同法 被告的陈述，本院确认以下案件事实： 1998年8月，原告到被告单位担任临时代课教师，每月工资300元，双方未签订劳动合同。2007年12月，被告通知原告 ...

现已审理终结。 原告葛某某诉称，原告于2008年8月进入被告单位担任小学语文教师，一直工作到2009年4月2日终止劳动关系。工作期间，被告始终未与原告 ，只是原告没有发现。 经审理查明，2008年8月份，原告到被告处担任小学语文代课教师，双方没有签订聘用协议。2009年4月2日，原告离开被告学校。原告 ...