儿子和儿子跟随母亲生活更有利于儿子的健康成长为由，向本院提起诉讼。 另查明，原告目前的工作单位是中国水电八局华能海南东方电厂项目部，原告宋某与中国水电八局华能东方电厂项目部签订的用工合同是临时劳动合同，工作期限是以完成一定工作任务为期限，即从2008年1月1日起至工作任务完成时即 ...

.25元及0.5元。每月月初原告向被告支付生活费3000元。原告根据企业经济效益及被告工作业绩发放奖金和福利；被告患病或因工负伤，其医疗费用和待遇按照国家和原告 双方已具有管理与被管理、支配与被支配的关系。我国有关法律确定以完成一定工作任务为期限的劳动合同双方仍属劳动关系。故应确定，原、被告间具有劳动 ...

、龚某某在职期间与正式工一样，都是“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，任务不比正式工少，都出色完成了工作任务；3、龚某某与正式工一样缴纳 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由龚某某负担。 本判决为终审判决。 审判长肖志维 审判员刘解放 代理审判员周坤 二○○九年二月二十六日 书记员 ...

元，由被上诉人沈阳泰盈环达通苏西房产开发有限公司负担20元。 本判决为终审判决。 审判长白云良 审判员王佐夫 审判员马晨 二O一一年四月八日 书记员孙 规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）用人单位与劳动者协商一致 ...

制度和对劳动者遭受人身损害应获得赔偿。本案中，双方关系可以认定为事实上以完成一定工作任务为期限的劳务活动关系。双仕纪标识公司未提供劳动安全保障条件和采取 一致。 上述事实，有诊断证明书、收某、鉴定文书以及双方当事人的陈述意见等在案为证。 本院认为：按照我国法律的有关规定，承揽合同关系是承揽人按照定作人 ...

人交纳过任何劳动和社会保险。2009年9月16日彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会以原告的年龄不属于《劳动法》规定范围的劳动者为由不受理其劳动申诉。 一审原告 某某等村民与被告两江能源公司下属的郁江煤矿之间的性质是属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同还是劳务或承揽合同就本案而言，原郁江煤矿的矸石 ...

工资，被告服从原告的管理。原、被告虽未签订劳动合同，但属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十五 ，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人林州市建筑工程九公司负担。 本判决为终审判决。 审判长张家忠 审判员吕建伟 审判员闫海 二○○九年四月十日 书记员闫 ...

规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致 上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由榆林市电力检修有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长惠子芳 审判员闫虹 代理审判员惠莉莉 二0一一年十一月 ...

劳动关系的存续时间看，有十年以上长期的，也有几个月短期的，还有以完成一定工作任务为期限的灵活的劳动关系，工伤保险是一项与劳动者的身体健康直接相关的社会保险险种，无论任何用工方式、用工期限，劳动者发生工伤的，都应当依法享受工伤保险待遇，由此看来，原、被告之间并非劳务关系，实属劳动 ...

的分公司凤凰千里长河之家尚在筹建中，当时是被上诉人系临时雇请的以完成一定工作任务为期限的劳务工，上诉人公司已经足额支付了其劳动报酬，不存在未休某 主张2008年12月3日至2011年2月14日期间法定节假日上班，应当认定为加班，对被上诉人提出的该请求，本院予以支持。但是其中2010年的国庆节法定节假日 ...