28日到公司帮忙赶货，该情况正是属于劳动合同法规定的，系以完成一定工作任务为期限的用工关系。孙某凯与原告之间的劳动关系即已同时终止。 9、闽榕仓劳仲 信。 本院认为，孙某凯生前受聘于原告福州派安达服饰有限公司，双方之间虽未签订劳动合同，但已建立了劳动关系，在双方劳动关系存续期间，孙某凯依原告福州派安达 ...

事先约定的固定的报酬；这十六人以完成一定工作任务为目的临时聚集，以自己的工具在约定的期限内独立完成工作，故泰安公司与这十六名清拆人员之间形成的是承揽 五十一条规定，应指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。关于雇佣合同与承揽合同的区分与认定标准，可综合下列因素分析判断：1 ...

确立，即形成了有从属性劳动组织关系，用人单位按约定长期稳定的以工资和奖金形式向劳动者支付报酬的同时，也成为劳动力的使用者和支配者。而劳动者受用人单位的管理 ，综合以上，可以认定陈领与被上诉人之间是一种完成一定工作任务的劳动合同关系，而不是加工承揽合同关系，加工承揽关系的主要特征是承揽人根据订作方的要求 ...

9月10日与上海亿诚工程劳务有限公司(以下简称亿诚公司)签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同签订后，吴某某即被派往巴布亚新几内亚从事 交通费3,670元、护理费5,840元，并补缴2008年9月至2009年8月期间的外来从业人员综合保险费。仲裁委员会裁决：1、亿诚公司支付吴某某2008年9月 ...

、被告双方已具有管理与被管理、支配与被支配的关系。我国有关法律确定以完成一定工作任务为期限的劳动合同双方仍属劳动关系。故应确定，原、被告间 判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某陕西省西安市中级人民法院。 审判长樊涛 人民陪审员杨建国 人民陪审员王某 ...

鹏辉公司工作，担任熨工，双方未签署劳动合同，鹏辉公司也未为王某缴纳社会保险。王某工作期间，根据鹏辉公司生产任务等实际情况按照不定时工时制上下班，工资 簿上的“结清”是其书写。 原审法院审理后认为，用人单位与劳动者协商一致，可以建立以完成一定工作任务为期限的劳动关系。本案中，王某在鹏辉公司提供的工作场所 ...

于2008年5月5日向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，宁乡县劳动争议仲裁委员会以龚某某超过时效为由不予受理，龚某某遂向法院起诉。 原审法院另查明：2008 2、龚某某在职期间与正式工一样，都是“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，任务不比正式工少，都出色完成了工作任务；3、龚某某与正式工一样缴纳了 ...

，汉族，广东省普宁市人，东江水电八局退休职工，住（略）。系陈某甲的父亲，特别授权。 委托代理人郭昌明，湖南宇剑律师事务所律师，一般代理。 原告宋某 电厂项目部，原告宋某与中国水电八局华能东方电厂项目部签订的用工合同是临时劳动合同，工作期限是以完成一定工作任务为期限，即从2008年1月1日起至工作任务 ...

依法改判。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低 的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）用人单位与劳动者协商一致 ...

焦点在于田某某等村民与被告两江能源公司下属的郁江煤矿之间的性质是属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同还是劳务或承揽合同就本案而言，原郁江煤矿的 合同关系不适用《中华人民共和国劳动合同法》，原告田某某要求被告支付赔偿金及失业保险金的请求于法无据，不予主张。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十五 ...