元、交通费800元。 原告为证明自己的主张，向本院提交如下证据： 1、永兴县X镇企业办出具的证明，以证明曹某德1998年至2001年在金龟镇X村冲头组 认定为工伤，故曹某甲应依法享有相关工伤待遇。曹某甲的职业病产生于原桐子堰煤矿井下有害作业环境中，确诊在桐子堰煤矿与光明煤矿合并之后，光明煤矿应承担桐子 ...

，以证明第三人与用人单位的劳动关系及在用人单位接触职业病史。7、企业注册登记资料，以证明用人单位的合法性。8、法律、法规，以证明被告适用法律 人民共和国职业病防治法》第三十二条、第五十三条之规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时 ...

第一条第二款的规定，用人单位凭以下资料和证件为单位职工参保：对从事接触职业病危害作业的职工，用人单位应提交参保前一年内的有资质的医疗或疾病防控机构 三人张宪忠当庭向本院提交了以下证据： 1、巫山县X镇永安煤矿采矿许可证、企业名称预先核准通知书复印件，证明第三人的主体资格情况。 2、参保职工花名册X件， ...

（集团）有限责任公司某订的协议书1份，证明梁平县人民政府将邵新煤矿及其所属企业的全部人、财、物于2005年9月25日整体移交给重庆煤炭（集团 材料装入健康档案”的规定，也符合现行《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上 ...

关系出于双方自愿与客观事实不符;称其未隐瞒健康检查结果不客观;答辩人为疑似职业病患者,依法不得解除劳动合同。 经本院二审查明的事实与原判认定的事实一致。 本院 鑫元公司工作期间，长期从事磨浮给某破碎工作，属于从事接触职业病危害作业的劳动者。鑫元公司在进行企业改制中，要求职工进行身份置换，杨某乙根据企业 ...

签订社会保险缴费协议，按规定缴纳养老保险金直至办理退休手续；其余职工全部实行身份置换，企业与其解除劳动关系给予一次性经济补某。2009年2月28日，徐某提交解除 在鑫元公司长期从事磨浮给料破碎工作，属从事接触职业病危害作业的劳动者。因鑫元公司进行企业改制，要求职工进行身份置换，徐某提出解除劳动关系申请 ...

3000元，工作岗位为维修工、电焊工。2011年1月4日下午4时许，被告在从事电焊作业期间突发疾病，即被送往神木县神东电力医院抢救治疗，因该院医疗技术有限，且 有关，因原告单位为金属镁加工与销售一体的企业，其工作环境非常差、且噪音污染特别严重，被告所患某病某不能排除职业病某可能。原告以被告既非患某业病 ...

方式，到被告处从事井下一线采煤工作，任采煤队放炮员，工作到被诊断出身患职业病。其中，1999年之前不曾间断，1999年至2000年，因在家修庄子，没去 被告巩义市小关煤矿一矿是依法成立的集体所有制企业法人，经营地为原告所在的巩义市X镇X村。该矿的井下采煤作业采用承包方式，由承包人组织人员，接受该矿管理 ...

某不存在劳动关系。引起本案诉讼。 本院认为，上诉人温州矿山井巷工程有限公司属企业法人，具有矿山掘进、开采的经营范围，具备用工的主体资格。与劳动者建立劳动 时的职业健康检查，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。被上诉人杨某在上诉人单位从事的工作是爆破工，长时间接触粉尘 ...

个月的工资福利；5、依据《职业病防治法》等相关法律，原告没有履行法律、法规及相关文件规定的应尽义务而安排被告进行粉尘作业，最终导致被告患二期尘肺病的 因工伤鉴某支出300元，原告陈述，工伤保险局收费情况他们不清楚。 6、原告企业注册登记资料及查询费票据各1份，证明原告的身份及因查询工商登记资料支出40 ...