（联席）会议审议通过，是单位对职工取得具有福利性质房屋的限制性规定，属企业的规章制度，与法律不相抵触，对购买福利房的职工均具有约束力。被告尹某在 购买、签订购房审定书和给付购房款的一系列购房行为，已表明其自愿接受被上诉人公交公司制定的调整规范该售购房屋的相关规定。并且，由于本案售购房屋关系是建立在上诉 ...

《中华人民共和国劳动法》所称的企业内招聘的干部，不是劳动法所指的“职工”。《中华人民共和国商业银行法》颁布至今，国务院尚未制定商业银行法颁布前专业银行适用 的前提下，继续沿用行政机关管理模式，依照内部行政纪律规范和处理规程，对作为其内部工作人员的上诉人违反金融规章制度的行为作出行政开除处分的行政制裁， ...

收益抵顶代某的护林工资，因此林场与代某签订的林地承包合同属于某场企业内部承包合同，本案应按劳动合同关系进行处理，既然林地被依法征用了，林地承包 用人单位之间存在隶属关系，具有一定依附性。劳动合同中的劳动者属于某位内部成员，遵守其内部规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，且用人单位与劳动者之间是领导与 ...

争议的解决。合同特别约定原告应遵守被告现有的各项管理制度。被告为完成本合同而制定的各项管理制度作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力，双方务必恪守，并 劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、劳动和社会保障部《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》的规定，原告司某作为被告昆明老拨云堂药业 ...

争议的解决。合同特别约定原告应遵守被告现有的各项管理制度。被告为完成本合同而制定的各项管理制度作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力，双方务必恪守，并 劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、劳动和社会保障部《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》的规定，原告司某作为被告昆明老拨云堂药业 ...

争议的解决。合同特别约定原告应遵守被告现有的各项管理制度。被告为完成本合同而制定的各项管理制度作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力，双方务必恪守，并 劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、劳动和社会保障部《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》的规定，原告司某作为被告昆明老拨云堂药业 ...

天保［2002］X号）和对天安公司调某笔录中显示：职等工资是企业内部自定的等级工资，并且已经发放。因此，你投诉天安公司克扣其职等 构成加某应当有申请表；1-31、天安保险股份有限公司河南分公司薪酬管理实施细则，单位内部规章制度；1-32、关于2007年度专业技术职务聘任的决定；1-33、关于印发《天安 ...

，判决：驳回烟台华洲企业有限公司的诉讼请求。案件受理费4130元由华洲公司承担。 华洲公司不服原审判决，上诉称：1、集装箱公司内部的装箱场地安全管理规定 的堆场码垛的规定仅适用一、三类控制区，并不适用本案的二类控制区。我方制定的规章制度有其自身的适用范围、适用方式和强制力，其适用范围仅限于集装箱场地， ...

4130元由华洲公司承担。 华洲公司不服原审判决,上诉称:1、集装箱公司内部的装箱场地安全管理规定,并未对外明示告知,且集装箱公司的现场管理人员未尽到 堆场码垛的规定仅适用一、三类控制区,并不适用本案的二类控制区。我方制定的规章制度有其自身的适用范围、适用方式和强制力,其适用范围仅限于集装箱场地,适用 ...

须遵守有关法律法规，规范操作，不损害苏州经济信息中心及甲方的声誉；乙方在上述两项目的经营活动中，必须保证所有款项全部入甲方开设在苏州的企业帐户；乙方 清。同日，“被告(乙方)与徐永杰(甲方)”又签订一份《目标责任人内部合作协议书》，对投资比例、规章制度的建立等作了明确规定。其中关于投资风险的承担，双方 ...