没有向被上诉人公示，调解当天才拿出该企业的文件与被上诉人理论。劳动法第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度若违反法律、法规规定的，由劳动行政部门 是900元，上诉人为了防止在合同期满时，因支付补偿金而发生纠纷，专门制定了文件规定合同期满补偿金纳入基本工资，按月随工资发放，所以发给被上诉人的工资从 ...

技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》，证实汽车修理厂作为二类(B级)汽车维修企业，应当具备相应的设备和检测机器，工作人员(包括技术管理人员、技术工人、 6张南平市闽运汽车有限公司光泽汽车站修理厂有关汽车维修的规章某度，证实修理厂没有制定相应的规章某度。原告质证认为该6张照片与本案没有关系。被告延城 ...

日出院，合计花费医疗费人民币967.70元，原告在给被告报销医疗费时，按照企业的规章制度，要求被告自己负担人民币300元，对此，被告表示不服，并且向上海市青浦县劳动 年11月1日办理的《上海市X镇企业退休人员门诊急诊医疗保险凭证》。 2．原告于1996年5月31日制定的《关于职工医药费报销制度》。 3 ...

，前面9页的内容本人没有看到过，某某公司也没有把该员工守则给过本人；某某公司制定规章制度未经职代会或工会的民主程序，未与本人协商、告知，本身也是无效的；且即便 该《员工守则》第一章第四条第1款规定，熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合；第一章第四条第11款规定，员工的一切工作均应 ...

的煤样‘保水’，收供应商贿赂款，给公司造成严重损害。根据《劳动合同法》和企业规章制度，单位已决定与你解除劳动合同关系。现请你收到《通知书》7日内带 及劳动合同实施条例的公布施行，已经废止，所以首发（1999）X号文件的制定已经失去法律依据。被上诉人提供的证据（1）石景山区检察院的《询问犯罪嫌疑人笔录》 ...

请求。 一审法院经审理查明：一、德胜门证券营业部是招商证券股份有限公司经批准设立的企业法人分支机构，其经营范围为证券代理买卖、代理还本付息、分红派息、证券 。证券公司（含德胜门证券营业部）对其职员的监督管理，不能仅停留在制定规章制度的层面。在今后的经营活动中，德胜门证券营业部应当采取各种更为切实有效的 ...

请求。 一审法院经审理查明：一、德胜门证券营业部是招商证券股份有限公司经批准设立的企业法人分支机构，其经营范围为证券代理买卖、代理还本付息、分红派息、证券 。证券公司（含德胜门证券营业部）对其职员的监督管理，不能仅停留在制定规章制度的层面。在今后的经营活动中，德胜门证券营业部应当采取各种更为切实有效的 ...

某与快运公司建立了劳动关系。用人单位可以根据自己企业的特点依法自主的制定规章制度，快运公司内部制定的《管理大纲》规定员工损失金额为5000元至x 与原审判决一致。 本院认为，我国《劳动法》针对劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度等情形作出了用人单位可单方解除劳动合同的规定。可见，用人单位在不违反 ...

工龄应如何计算。对此，本院做如下分析认定： 用人单位有权制定规章制度，对劳动者进行管理，当 劳动者违反规章制度时，用人单位有权对劳动者做出相应的处理，直至提前 如依原告所述，2007年4月至9月间XX餐饮处于 筹备期，尚未取得企业法人营业执照，那么XX餐饮在筹备期间即不具备劳动行政法意义上的用人单位的 ...

年3月份工资应支付经济补偿金的请求，因被告曾于2003年4月以原告违反企业管理规章制度为由处罚原告（略）元，虽然该处罚（略）元的决定将原告的所有 (1)国家的法律、法规中有明确规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；(4)企业工资 ...