被告人税某某在名单上签注“同意分散保管”的字语后，被告人程某丙按人员名单和分配金额分发，分别分得现金8518．10元。 4．1997年9月，被告人任某某开出 来源于库存稻谷、小麦的升溢和部分购销货款，不存在要计提奖金的问题；即使要计提奖金，应该按照企业财经管理制度将实现的利润和收人体现在正规的财务帐上 ...
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项目奖金和股东所有者权益执行方案，其中包括，项目奖金发放方案，根据到款情况，股东第一次奖金分配数额，曹某某x元、杨某某x元、王某某x元，发放 关于曹某某工资问题的处理意见、关于社保和公积金的处理意见、关于工程项目奖金付款方式的处理意见、曹某某任总经理期间补助、软件项目市场提成追加、关于企业所得税风险的 ...
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、关于曹某某工资问题的处理意见，王某某与曹某某还签署了关于工程项目奖金付款方式的处理意见、曹某某任总经理期间补助、软件项目市场提成追加、关于企业所得税风险的 份项目奖金和股东所有者权益执行方案，其中包括，项目奖金发放方案，根据到款情况，股东第一次奖金分配数额，曹某某x元、杨某某x元、王某某x元，发放 ...
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发放时间并非2001年底。诉讼中原、被告皆确认超额利润奖不包括在薪酬方案规定的奖金范围之内，而且国际营销部是否完成或超过预定的1121万元的目标也应结合全年业绩 加盖上诉人公司的公章，但该方案只是人力资源部就年终分配问题向公司领导所作的请示，并非就年终分配方案作出的正式文件，上诉人并没有提供证据证明该 ...
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发放时间并非2001年底。诉讼中原、被告皆确认超额利润奖不包括在薪酬方案规定的奖金范围之内，而且国际营销部是否完成或超过预定的1121万元的目标也应结合全年业绩 加盖上诉人公司的公章，但该方案只是人力资源部就年终分配问题向公司领导所作的请示，并非就年终分配方案作出的正式文件，上诉人并没有提供证据证明该 ...
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发放时间并非2001年底。诉讼中原、被告皆确认超额利润奖不包括在薪酬方案规定的奖金范围之内，而且国际营销部是否完成或超过预定的1121万元的目标也应结合全年业绩 加盖上诉人公司的公章，但该方案只是人力资源部就年终分配问题向公司领导所作的请示，并非就年终分配方案作出的正式文件，上诉人并没有提供证据证明该 ...
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求正确，应予维持。至于2002年度年终奖金的问题，由于双方没有书面合同约定年度奖金的发放数额及标准，且年度奖金是企业根据年度盈亏、员工表现等情况而发放 但依据华星饲料厂所提供的2002年度耗油费用报表、耗电费用报表、能耗统计表及分配方案，60吨车间在2002年度并未出现油耗及能耗的节约，虽然劳某某对此 ...
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日被告刘某甲未经公司有关部门的同意到总经理办公室找总经理要求与总经理面谈反映问题，因被告事先未进行预约原告公司总经理拒绝与被告谈话，并电话通知被告所在 扣发被告国庆、中秋节一次性奖金200元的问题。根据国家有关政策精神，企业享有经营自主权，因此其亦享有奖金分配自主权。且奖金的分配原则应体现鼓励先进教育 ...
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、支付股红x元。 长云金属厂在一审中答辩称：一、关于安某某的诉讼请求1要求退还股金x元的问题。首先，长云金属厂是合法改制的股份合作制企业，安某某 第七章，劳动工资制度。第二十三条，企业在规定提取工资、奖金总额内，自主决定内部工资、奖金分配制度。第二十四条，企业依据国家现行规定和股东会决议制定相应的劳动 ...
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。所属部门根据每项专利申报的具体情况，依专利发明人的贡献大小，按不同档次进行奖金分配”的规定，冯某某的七项技术成果均已取得了实用新型专利，万家乐公司 为由，而驳回冯某某的申诉请求的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的 ...
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