个月内起诉，即截止到2010年1月21日。现华源公司提起诉某时，已经超过法定的时效期间，应由法院驳回；第三，退一步讲，依据案外人北京建工集团有限责任公司（ 乙要求盖章，王某乙表示拒绝。但该人称如果王某乙不给盖章，正源公司就会对其处分，无法向正源公司领导交代，在这种情况下王某乙才在函件上加盖了公章。该 ...

X村鳗鱼养殖场协议》，该协议约定：“将均安镇X村鳗鱼养殖场办成股份合作经营的养殖企业，全场核定固定资产加流动资金为（略）元，每一股（略）元，共500 呢(二)关于本案的时效问题。一审判决以连续的推定方式，认定本案已过诉讼时效，是完全错误的。1997年永丰场开始清算，上诉人是知道的，尽管对清算组成员及 ...

X村鳗鱼养殖场协议》，该协议约定：“将均安镇X村鳗鱼养殖场办成股份合作经营的养殖企业，全场核定固定资产加流动资金为（略）元，每一股（略）元，共500 呢(二)关于本案的时效问题。一审判决以连续的推定方式，认定本案已过诉讼时效，是完全错误的。1997年永丰场开始清算，上诉人是知道的，尽管对清算组成员及 ...

X村鳗鱼养殖场协议》，该协议约定：“将均安镇X村鳗鱼养殖场办成股份合作经营的养殖企业，全场核定固定资产加流动资金为（略）元，每一股（略）元，共500 呢(二)关于本案的时效问题。一审判决以连续的推定方式，认定本案已过诉讼时效，是完全错误的。1997年永丰场开始清算，上诉人是知道的，尽管对清算组成员及 ...

至当月15日(为发放工资日)应知道被告已开始执行赔偿经济损失的处分，故均已过劳动争议仲裁申请的时效。而原告提出2002年9月27日和2003年1月的 不产生法律后果。对原告所作的行政处分决定的依据是员工行为规范、党员干部廉洁自律规定，该2项规定中明确原告作为党员干部不得在与公司有业务往来的企业或个人处 ...

达成调解协议，原告未在法定期间起诉，已经超过了诉讼时效，请求驳回原告的诉讼请求。 原审法院查明，原告系被告单位员工，先后在被告下属单位鼎城区X区X镇善卷 劳动争议进行审理，鼎城支行给予杨某乙开除某用处分的决定，不属于劳动争议范畴，对此争议，不属于人民法院审理范围，故对杨某乙起诉要求撤销鼎城支行作出的常 ...

的《关于给予沈XX行政开除处分的决定》是否超过法律法规规定的处理时效，依法是否应予撤销的问题。 原告东台中行主张其依法对被告沈XX作出的开除决定未超过法律法规规定 的依据；对证据（3）被告认为，其不存在企业职工奖惩条例所规定的可以开除处分的违法违纪的情形；对证据（4）、（5）被告认为其是受原告的指派去 ...

无法解决。而且双方一直是就工作问题发生争议，从仲裁到法院判决到申请执行，都是因无故开除造成的工作争议，且均未超过仲裁时效，而工资争议尚未发生。如果易 经营发生严重困难，进行经济性裁员时终止其与公司其他员工的劳动合同以及有关变更劳动合同的记录，该记录表明中宝公司企业的月平均工资为983元。因此，两相比较 ...

通知金，没有事实和法律依据。三、关于拖欠工某问题。本公司是规范的国有企业，从未拖欠员工某资。原告明知自己的工某数额，以前从未提出异议，现在也没有提供 劳动关系。发电公司对该段未订书面劳动合同负有支付二倍工某的责任和义务。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...

。不宜过苛并非指无限期甚至5年之久，而且还明确规定了物业管理企业明显怠于行使权利的除外。自2003年10月入住以来，北京市东开物业管理中心只收过一 或依职权进行调查核实。 三、诉讼时效问题，我公司作为物业服务公司，服务的业主超过万户，自入住涉案小区以来，我公司不仅年年对欠费业主进行上门或电话催要，而且 ...