%支付赔偿金。3、判令工行广西区分行营业部支付童某2003年效益工资2800元、误餐补贴400元、医疗费1375.5元、报销受伤期间的费用2000元，并按 予以确认。 一审查明事实客观、真实，本院亦予确认。 本院认为：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，劳动者在 ...

非工作年限）可以合并计算工作年限。”该条规定与工人退职后重新参加工作连续工龄的认定标准一致。原告周某某不是国家机关工作人员，但其退职后重新参加 为：56元×85%+地差6.18元+12元增资+59.4元补贴+24元增资=149.18元；1993年调资后工资为：63.3元×90%+12元增资+59.4元 ...

用煤补贴每月6元，计款252元；提高粮油统销价格和适当增加职工工资每月6元，计款252元；粮价补贴每月5元，计款210元；煤炭、天然气补贴每月8 领取调整企业离退休金每月3元，计款81元；1996年企业离退休人员基本养老金调整，工龄满十年不满二十年每月15元，计款405元，以上合计486元。1997年 ...

故姚庄热电公司应支付李某赔偿金计x元；三、关于李某的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对李某实行的是三班三运转且无 加班当日的工资并未支付；4、取暖费、降温费是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及李某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、 ...

姚庄热电公司应支付孟某某赔偿金计x元；三、关于孟某某的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对孟某某实行的是三班三运转、四 当日的工资并未支付；4、取暖费、降温费是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及孟某某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5 ...

故姚庄热电公司应支付王某赔偿金计x元；三、关于王某的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对王某实行的是三班三运转且无 加班当日的工资并未支付；4、取暖费、降温费是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及王某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、 ...

故姚庄热电公司应支付赵某赔偿金计x元；三、关于赵某的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对赵某实行的是三班三运转且无 ，提高劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹，姚庄热电公司作为国有企业，应逐步改善和提高职工的福利待遇。烤火费、降温费季节性强，全年每月不具有连续性 ...

姚庄热电公司应支付邢某某赔偿金计x元；三、关于邢某某的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对邢某某实行的是三班三运转且无 当日的工资并未支付；4、取暖费、降温费是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及邢某某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5 ...

姚庄热电公司应支付狄某某赔偿金计x元；三、关于狄某某的加班工资及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对狄某某实行的是三班三运转且无 当日的工资并未支付；4、取暖费、降温费是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及狄某某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5 ...

月1日前徐州北站属济南铁路局管辖时，王某某工资组成包括技能、工龄、岗资、企业、生补、省补、合补、卫洗、房补贴、捆挂额；2008年7月1日后 的上诉请求没有任何合同和法律依据，本院不予支持。 三、关于王某某在工伤复发后应如何享受停工留薪待遇的问题。 2008年9月王某某工伤复发，工伤复发仍是工伤，根据《 ...