起诉至法院要求撤销该决定，并判令被告补发我休假期间的全部工资。 被告辩称，原告所述不实，其诉讼请求不能成立。原告1998年7月请假到期后没有续假 的，这没有违反什么劳动纪律。 被申请人马村分局辩称，李某某未请假擅自离岗，从1998年12月份至今，长期矿工，且自行经商办企业，严重违反劳动纪律和单位制度， ...

、合作期限、双方合作期间的权利义务以及拟成立的企业组织机构、合作终止的事由等相关内容，从而双方在该协议中所作约定并不仅限于股东的出资，因此该协议具备 法院民 事判决，认为原判认定事实不清，适用法律不当，特提出上诉，请求：撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求；由被上诉人承担一、二审全部诉讼费用。事实和理由是 ...

第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。故 公安机关未对其采取强制措施而且公安机关的询问是不真实的，上诉人刘某某所作笔录是被强迫的。本院认为，对于上述证据，能够与上诉人越大化工公司一审所提交 ...

，由原告承担。 宣判后，财贸招待所不服，向本院提出上诉，称：被上诉人洪某某在财贸招待所工作期间因犯有严重经济问题，财贸招待所为维持企业权益，开除洪 负举证责任”的规定，上诉人辞退被上诉人，应对其所作辞退决定的合法性负举证责任，否则根据有关法律规定应对劳动者作经济补偿。上诉人认为被上诉人有营私舞弊的行为 ...

请求。主要事实和理由：一、黄某粮站作出的除名决定对朱某某未发生法律效力。上诉人所持有的除名决定未加盖单位公章，犹如废纸一张。被上诉人既未将 合法性。朱某某请求撤销该除名决定的诉讼请求应予驳回。 二、除名决定是否生效。国务院《企业职工奖惩条例》第二十条规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当 ...

于2004年10月25日作出了裁决，裁决如下：一、被申请人(被告)作出对申请人(原告)的除名决定有效；二、被申请人应补发申请人2003年7月份至2004年6月份的下岗 三条、第四条，《企业职工奖惩条例》第三条、第十八条之规定，判决如下：撤销被告景德镇普天通信设备厂对原告谭某的除名决定，同时恢复原告谭某 ...

劳动法的规定解除劳动合同，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定，被告行使解除权对原告作除名处理合法，本院予以确认，本院对 被上诉人在庭审中也没有举证证明对上诉人作出除名决定的事实、理由和法律依据。综上所述，请求：1、判令撤销顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决； ...

劳动法的规定解除劳动合同，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定，被告行使解除权对原告作除名处理合法，本院予以确认，本院对 被上诉人在庭审中也没有举证证明对上诉人作出除名决定的事实、理由和法律依据。综上所述，请求：1、判令撤销顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决； ...

劳动法的规定解除劳动合同，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定，被告行使解除权对原告作除名处理合法，本院予以确认，本院对 被上诉人在庭审中也没有举证证明对上诉人作出除名决定的事实、理由和法律依据。综上所述，请求：1、判令撤销顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决； ...

劳动法的规定解除劳动合同，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定，被告行使解除权对原告作除名处理合法，本院予以确认，本院对 被上诉人在庭审中也没有举证证明对上诉人作出除名决定的事实、理由和法律依据。综上所述，请求：1、判令撤销顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决； ...