进行相应调整。从2007年10月1日起安阳市最低工资标准调整为650元，企业应按政策和协议认真执行和履行。原告要求按安阳市最低工资标准每月650元的 内退职工生活费确定为320元，在当时就不低于当地下岗职工的基本生活费。另外，被告在企业改制职工安置方案中对内退人员生活费每人每月320元，共计x元已认定 ...

进行相应调整。从2007年10月1日起安阳市最低工资标准调整为650元，企业应按政策和协议认真执行和履行。原告要求按安阳市最低工资标准每月650元的 内退职工生活费确定为320元，在当时就不低于当地下岗职工的基本生活费。另外，被告在企业改制职工安置方案中对内退人员生活费每人每月320元，共计x元已认定 ...

进行相应调整。从2007年10月1日起安阳市最低工资标准调整为650元，企业应按政策和协议认真执行和履行。原告要求按安阳市最低工资标准每月650元的 内退职工生活费确定为320元，在当时就不低于当地下岗职工的基本生活费。另外，被告在企业改制职工安置方案中对内退人员生活费每人每月320元，共计x元已认定 ...

进行相应调整。从2007年10月1日起安阳市最低工资标准调整为650元，企业应按政策和协议认真执行和履行。原告要求按安阳市最低工资标准每月650元的 内退职工生活费确定为320元，在当时就不低于当地下岗职工的基本生活费。另外，被告在企业改制职工安置方案中对内退人员生活费每人每月320元，共计x元已认定 ...

。 法定代表人张某，任公司董事长。 委托代理人李某某，男，陕西鑫元科工贸股份有限公司安置办主管，住（略）。 委托代理人穆治平，陕西秦南律师事务所律师。 被上诉人（ 某为因病致残八级。2008年6月，原告鑫元公司进行企业改制，发布《鑫元公司企业改制职工安置方案》。2008年7月18日，被告郝某向原告鑫元 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告赵某某诉称：1992年原告退伍后安置到原三门峡豫西机床厂工作，从事装配钳工工作，2004年9月8日在工作 为三门峡豫西机床有限公司，根据《三门峡金渠集团豫西机床有限公司国有企业改制职工安置方案》的要求，原告赵某某与原国企解除劳动合同从新与被告三门峡豫西机床有限公司 ...

(原审被告)余某，曾用名余X，女，生于X年X月X日，汉族，下岗职工。 委托代理人陈勤润，洛南县“148”法律服务所法律工作者。 上诉人陕西鑫元科工贸股份 》，解除了双方之间的劳动关系。原告鑫元公司按照《陕西鑫元科工贸股份有限公司企业改制职工安置方案》鑫元公司的相关规定，向被告余某支付了工龄补某、补某 ...

某，女，生于X年X月X日，汉族，原系陕西鑫元科工贸股份有限公司职工。 委托代理人赵喜魁，陕西彩虹律师事务所律师。 上诉人陕西鑫元科工贸股份有限公司（ 行政机关，故原、被告之间的劳动关系依然存在。依据鑫元公司企业改制职工安置方案，被告属于安置范围，原告鑫元公司应当依据该方案与其协商解除劳动关系并落实相关 ...

煤气总公司提前离岗休养人员1326人（这些人员年龄偏大，已接近退休年龄），依据沈阳市国有企业改制职工安置政策中关于“职工改制前已经办理内部退养手续的，由 人员继续留在沈阳市煤气总公司统一管理，保证现行待遇不降低，可按每年社会工资的增长额度和企业的实际情况适当调整离岗休养工资。”另查明，原告与被告未就 ...

职工基本生活费标准发放。安阳市日用化工厂改制方案以及安阳市日用化工厂企业改制职工安置方案对内部退养职工的安置中，规定健美公司应按不低于失业人员生活费标准支付王某某内退 王某某的生活费仍按每月320元发放，是符合政策和法律的，也是符合企业实际的，是正确的判决。健美公司请求二审法院驳回上诉，维持原判。 经 ...