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某提供的是伪证,当时是原某不给被告安排岗位,但未向本院提供证据。被告并要求追究原某作伪证的责任。 原某法院原某认为,按照原某提供的证据,可以认定1997年 即不在原某位上班,企业破产后又未与原某原某签订劳动合同,因此原某原某不应承担责任。 原某被告辩称,原某判决认定事实不清,适用法律错误,并剥夺了被告 ...
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。二、西华县政府存在严重违约行为和欺诈行为,应承担相应法律责任。西华县政府对约定的原企业破产一直未进行,原企业债权人及法院多次向汇龙公司某要和执行原 合同的补充协议》第9条约定,原《产权转让合同》的违约责任部分,双方不再追究。该新证据可推翻原判决;3、西华县政府应当支付占用申请人转让金680万元的利息 ...
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评判:被告人柴某身为原三门峡市商贸局局长,本应恪尽职守,忠于事实和法律,在明知商贸局原下属企业破产后职工未得到安置的情况下,却指使他人以商贸局名义出具虚假 了国家和人民群众之间的关系,致使国家和人民利益遭受重大损失,依法均应以渎职犯罪追究刑事责任。被告人柴某、季某的行为均已构成滥用职权罪,被告人张某的 ...
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法院出具(2009)宜民二破字第0001-X号民事裁定书,裁定宣告四海油脂公司破产还债。 上述事实,有合同、仓储协议、补充协议、收款凭单、担保函、原审法院( 对两份担保函上公章和朱明签名的真实性申请鉴定,应承担相应举证不能的法律后果。此外,一个企业在经营活动中可能同时使用两个或两个以上的公章,新大港储 ...
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,人民法院受理劳动争议案件,并未明确包括社会保险费缴纳。因企业破产、单位改制导致职工群体性下岗, 。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利义务的 ...
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年6月10日到厂报道上班,逾期不到者,视为旷工,根据《企业职工奖惩条例》有关规定予以除名:赵××。2003年7月10日××有限公司作出豫南 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,人民法院受理劳动争议案件,并未明确包括社会保险费缴纳。因企业破产、单位改制导致职工群体性下岗 ...
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,人民法院受理劳动争议案件,并未明确包括社会保险费缴纳。因企业破产、单位改制导致职工群体性下岗, 。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利义务的 ...
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,人民法院受理劳动争议案件,并未明确包括社会保险费缴纳。因企业破产、单位改制导致职工群体性下岗, 。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利义务的 ...
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年6月10日到厂报道上班,逾期不到者,视为旷工,根据《企业职工奖惩条例》有关规定予以除名:祁××。2003年7月10日××有限公司作出豫南 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,人民法院受理劳动争议案件,并未明确包括社会保险费缴纳。因企业破产、单位改制导致职工群体性下岗 ...
//www.110.com/panli/panli_150662.html-了解详情
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,人民法院受理劳动争议案件,并未明确包括社会保险费缴纳。因企业破产、单位改制导致职工群体性下岗, 。自然人即为劳动者(职工),法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位,劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生的劳动权利义务的 ...
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