性质的河南某集团工作。用工形式为全民固定工，1997年11月1日办理了养老保险（社会保障号为x）。后于1998年9月工作调动到河南省旅游物资公司。2000 的问题，王某某提供有医疗机构的收费发票。根据《企业职工生育保险试行办法》的相关规定，上述生育费用应由生育保险基金支付。但生贸公司未给王某某办理该项 ...

坤达律师事务所律师。 委托代理人李某乙，系黄某小浪底（洛阳）旅游开发有限公司职工。 原告苗某某诉被告黄某小浪底（洛阳）旅游开发有限公司小浪底宾馆（以下简称小浪底 津贴没有法律依据，故对于原告的该项请求本院不予支持。 据此，依照《企业职工生育保险试行办法》第五条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《 ...

部分。本案中，原告在被告处工作期间，被告确实未为原告全程缴纳社会保险，但企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障部门依职权进行征收，原告可到社保经办机构 （含已支付三个月4500元）的问题。《湖南省城镇职工生育保险办法》第十条规定“用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更 ...

解除劳动关系，答辩人没有义务向原告支付赔偿金。2、答辩人没有义务向原告支付生育津贴。综上所述，原告请求的事实和理由不符合客观事实，没有法律依据。请求法庭依法 四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《企业职工生育保险试行办法》第六条，第七条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

保险条例》第二条、第十四条之规定，城镇企业事业单位失业人员依照该条例的规定享受失业保险待遇；失业人员领取失业保险金的前提条件是非因本人意愿中断就业 %×4个月)；常德市三闾实验学校按照《湖南省城镇职工生育保险办法》规定按比例报销龚某因生育所花费的生育手术费；驳回龚某要求常德市三闾实验学校支付2010 ...

本病例属于四级医疗事故，医方负主要责任。原告张某某系昆明畅阳建筑装饰工程有限公司职工，月工资为2580元。原告张某某于2007年2月20日至7月31日共请假 提交完税凭证，且一审判决确定的误工天数不符合法律规定，应按《云南省企业职工生育保险暂行办法》第八条第六项的规定，确定被上诉人的休假天数为15天至 ...

字（xxxx）x号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》在《上海市X镇生育保险办法》实施以后，已经不再适用。且x号文主要以国有企业为主，不适用私企。现 及劳动部劳险字（xxxx）x号文件，（xxxx）x号文件第二条明确规定女职工怀孕，其检查费、接生费、手术费、住院费和医药费由所在单位负担。 经审理查明， ...

根据情况决定。企业对职工及其他人员的集体补助，可按工资总额的一定比例税前列支。具体办法由地方政府制定。农业部制定的《乡镇企业职工养老保险办法》【(1992 管理、确保兑现的原则逐步实施。任何部门和单位不得将农民参加养老保险作为其申请结婚证、生育证、入学等的前提条件。集体补助养老保险费，应当经村民会议、 ...

根据情况决定。企业对职工及其他人员的集体补助，可按工资总额的一定比例税前列支。具体办法由地方政府制定。农业部制定的《乡镇企业职工养老保险办法》【(1992 管理、确保兑现的原则逐步实施。任何部门和单位不得将农民参加养老保险作为其申请结婚证、生育证、入学等的前提条件。集体补助养老保险费，应当经村民会议、 ...

根据情况决定。企业对职工及其他人员的集体补助，可按工资总额的一定比例税前列支。具体办法由地方政府制定。农业部制定的《乡镇企业职工养老保险办法》【(1992 管理、确保兑现的原则逐步实施。任何部门和单位不得将农民参加养老保险作为其申请结婚证、生育证、入学等的前提条件。集体补助养老保险费，应当经村民会议、 ...