原告按内退处理时原告并未提出申请，不具备按内退处理的条件，原告与被告公司之间仍属正常的劳动关系，原告应享受原工资及福利待遇，直到原告正式退休 。 被告郑州电缆公司辩称：根据郑州企业改革和发展工作领导小组会议纪要精神，经市政府同意，郑州电缆公司与中科英华高技术股份有限公司重组改制，所属员工除四个单位之外 ...

上诉人新乡逐鹿公司工作或提出过任何异议。因此上诉人新乡逐鹿公司与被上诉人李某甲之间的劳动关系己经终止。故请求撤销原审判决，依法改判，支持上诉人的 关系。上诉人称同被上诉人终止了劳动关系，但没有提供通知被上诉人解除双方劳动关系的任何证据。由于河南逐鹿公司系由新乡逐鹿公司重组而来，而且河南逐鹿公司全部接收 ...

（2009）第X号仲裁决定书，确认原告与被告之间的劳动关系未解除；被告依法承担原告工伤六级应享受的工资待遇，按月发放伤残津贴1323.6元；依法为 约定：原告同意与被告解除劳动关系，按照规定原告领取一次性安置费（经济补偿金）自谋职业或将一次性安置费（经济补偿金）入股参加企业重组。协议签订后，2006年 ...

的合同义务。根据何某某关于建国陶瓷厂是因企业重组不能履行与何某某签订的劳动合同，是因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，原合同无法履行而当事人经 确认。 本院另查明：建国陶瓷厂在本院审理期间提交的证据表明，何某某的住房公积金、社会保险以及工资等相关的劳动关系已经转移至钻石公司，但上述有关证据并无 ...

合同义务。根据王某某关于建国陶瓷厂是因企业重组不能履行与王某某签订的劳动合同，是因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，原合同无法履行而当事人 社会保险。 本院另查明：建国陶瓷厂在本院审理期间提交的证据表明，王某某的住房公积金、社会保险以及工资等相关的劳动关系已经转移至钻石公司，但上述有关证据并无 ...

合同，在托管期间，联昊公司以托管企业建材总公司名义清理债权债务，由托管企业按企业资产承担相应的法律责任；以托管企业名义办理重组、注销、破产等处置手续。这 八条的规定，判决如下：一、确认原告陈某某与被告建材总公司的劳动关系已于2000年9月21日解除；二、被告珠海经济特区建材总公司于本判决生效之日起十日 ...

上无王某某的名字。2008年2月，天色织布厂在厂区内张贴《衡阳市改制企业解除职工劳动关系补偿花名册》，王某某经查阅无自己名字，遂与天色织布厂产生纠纷。同年3月10日 。在此期间，王某某既未回厂上班，也未领取工资及福利，其与厂方的劳动关系实质上已终止。王某某明知其权利受到侵害，但在长达10余年的时间内， ...

在其未办好工作交接时，上诉人是不会解除与被上诉人的劳动关系的。因上诉人厂在整顿过程中需借钱发工资，故于2002年11月暂时让被上诉人放假休息 保险费用。由此可见，上诉人关于其在2002年10月底仅让被上诉人放假休息，待企业重组后再通知复工的述称，既缺乏事实依据，亦与其行为表现不相符合。上诉人在2002 ...

在其未办好工作交接时，上诉人是不会解除与被上诉人的劳动关系的。因上诉人厂在整顿过程中需借钱发工资，故于2002年11月暂时让被上诉人放假休息 保险费用。由此可见，上诉人关于其在2002年10月底仅让被上诉人放假休息，待企业重组后再通知复工的述称，既缺乏事实依据，亦与其行为表现不相符合。上诉人在2002 ...

职工办理社会保险登记以及没有为职工足额交纳社会养老保险金的行为，属于社会保险费征缴中的违法行为，并不属于企业与职工之间的劳动争议，人民法院不应受理。劳动者认为用人单位 人2001年8月29日提出的解除合同的申请书中写明的是：“因不能胜任工作，本人自愿申请退厂，解除与该厂的劳动关系。”，从该证据内容分析 ...