仍存在事实的劳动合同关系，但原合同未对上诉人工资数额作出约定。被上诉人根据工作需要调换上诉人工作岗位及工资并未违反国家劳动法及有关相应法规。被上诉人企业重组后， 日，上诉人致函被上诉人，要求恢复其原工作岗位和劳动报酬，支付违约金8000元，否则提出解除劳动合同，给其经济补偿（略）元。7月5日，上诉人向 ...

在其未办好工作交接时，上诉人是不会解除与被上诉人的劳动关系的。因上诉人厂在整顿过程中需借钱发工资，故于2002年11月暂时让被上诉人放假休息 保险费用。由此可见，上诉人关于其在2002年10月底仅让被上诉人放假休息，待企业重组后再通知复工的述称，既缺乏事实依据，亦与其行为表现不相符合。上诉人在2002 ...

，郑州商业大厦股份有限公司破产管理组成员。 原告李某与被告郑州商业大厦股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理。本案现已审理终结。 原告李某诉 。对于郑州商业大厦股份有限公司的职工，主管部门已研究制定重组方案予以安置解决。原告李某与被告之间的纠纷，属于企业改制过程中发生的纠纷。根据最高人民法院 ...

，郑州商业大厦股份有限公司破产管理组成员。 原告何某与被告郑州商业大厦股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理。本案现已审理终结。 原告何某诉 。对于郑州商业大厦股份有限公司的职工，主管部门已研究制定重组方案予以安置解决。原告何某与被告之间的纠纷，属于企业改制过程中发生的纠纷。根据最高人民法院 ...

在其未办好工作交接时，上诉人是不会解除与被上诉人的劳动关系的。因上诉人厂在整顿过程中需借钱发工资，故于2002年11月暂时让被上诉人放假休息 保险费用。由此可见，上诉人关于其在2002年10月底仅让被上诉人放假休息，待企业重组后再通知复工的述称，既缺乏事实依据，亦与其行为表现不相符合。上诉人在2002 ...

富丰公司，富丰公司又将重庆市富丰建材有限公司北碚水泥厂撤销，将其资产重组并在此基础上重新开办了富华公司，故原重庆市富丰建材有限公司北碚 职工办理社会保险登记以及没有为职工足额交纳社会养老保险金的行为，属于社会保险费征缴中的违法行为，并不属于企业与职工之间的劳动争议，人民法院不应受理。劳动者认为用人单位 ...

合同，在托管期间，联昊公司以托管企业建材总公司名义清理债权债务，由托管企业按企业资产承担相应的法律责任；以托管企业名义办理重组、注销、破产等处置手续。这说明 八条、第五十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、确认原告陈某某与被告建材总公司的劳动关系已于2000年9月21日 ...

原告按内退处理时原告并未提出申请，不具备按内退处理的条件，原告与被告公司之间仍属正常的劳动关系，原告应享受原工资及福利待遇，直到原告正式退休 。 被告郑州电缆公司辩称：根据郑州企业改革和发展工作领导小组会议纪要精神，经市政府同意，郑州电缆公司与中科英华高技术股份有限公司重组改制，所属员工除四个单位之外 ...

职工发放了两次救济款，花名册上无王某某的名字。2008年2月，天色织布厂在厂区内张贴《衡阳市改制企业解除职工劳动关系补偿花名册》，王某某经查阅无自己名字，遂 17年之久，期间经历职工工资套改（厂方曾登报通知）、原衡阳市织布厂破产重组、发放救济款，王某某均未主张权利，因此，王某某起诉已超过诉讼时效。依据 ...

襄樊牵引电机厂，2001年1月3日更名为襄樊牵引电机厂，2001年11月20日，经重组后又更名为襄樊牵引电机有限责任公司，2002年7月3日再次更名为中国南车 理由不符合法某规定，不予采纳。 襄阳南车公司违法某除与陈某的劳动合同，依法某按经济补偿标准的二倍向陈某支付赔偿金。根据陈某在襄阳南车公司工作的 ...