赔偿金。被上诉人未能和员工签订劳动合同、购买工伤保险的行为，只是导致了员工发生工伤时造成用人单位独自承担全部工伤赔偿的不利后果，并不影响上诉人的治疗 人孙某某要求支付辞职月份(2005年10月)的实际工作天数的工资问题。被上诉人佛山市南海区科时敏包装设备有限公司承认拖欠上诉人孙某某17天工资，因此， ...

权，广东海迪森律师事务所律师助理。 上诉人陈某某、梁某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事判决，向 在供应了伙食后再重复支付伙食费，即伤者在住院期间自理伙食的，伤者要求单位按标准支付伙食费才有理。但在本案中，梁某某有证据证明除了负责陈某某住院期间的 ...

年7月份工资，按每月4000元的标准支付2001年8月至2001年11月，共支付工资（略）元。2002年度佛山市顺德区企业职工月平均工资为1247。 的后续医疗费、住院伙食补助费、护理费与上诉人应承担的工伤赔偿责任不具关某性，故上诉人认为相应减轻上列赔偿项目责任的主张缺乏法律依据，本院不予支持。由于 ...

该两项上诉有理，本院予以支持，但其认为应以其工资是1470元作为标准计算其工伤赔偿费用缺乏事实和法律依据，该部分本院不予支持。二审期间，双方确认陈某某向 略）元。扣减上诉人应退厂方的2000元，上诉人佛山市南海区里水永大模具塑料厂应支付上诉人陈某某工伤赔偿款（略）元。 二审案件受理费100元由上诉人陈 ...

，规定了职工的最低保障工资，劳动法也明确规定职工工资不得低于最低保障工资的标准。佛山市政府公布的职工最低保障工资为每月450元，而在本案中，被上诉人发给 。据此，上诉人程某某应得到的工伤赔偿为：一次性伤残就业某助金（略）元、一次性工伤医疗补助金7056元。原审判决按佛山市上年度职工月平均工资1470元 ...

为其参加社会保险提出异议。2005年3月29日，佛山市X区社保基金管理局按四级伤残的赔付标准向原告彭某给付了工伤保险待遇。原告彭某的工资收入包括每月固定的 顺安达太平货柜有限公司应于本判决发生法律效力之日起5日内向上诉人彭某支付工伤赔偿款（略）。25元。 一、二审案件受理费各50元，合共100元，由 ...

是否为工伤及原审核定的工伤赔偿项目是否合理、原审程序是否适当等三个方面的问题。 首先，关于上诉人喻某的受伤是否属于工伤的问题：佛山市劳动和社会保障局于 ，即30元/天×68天×70％＝1428元。原审参照原《广东省社会工伤保险条例》规定的赔偿标准计算，适用法律有误，本院予以纠正。第三，关于停工留薪期间 ...

元(600元/月×6个月，扣减两被告已付的880元)。原告要求被告赔偿医疗费1556.82元(已扣减两被告支付的1400元)。根据该条例第二十六条 平均工资百分之六十计算。”原审按佛山市南海区企业职工平均工资1323元/月的百分之六十标准计算上诉人薛某某的工伤赔偿项目，包括一次性伤残补助金、一次性伤残 ...

的判决书中确认了丧葬费4000元，死亡补偿费x.10元，均高出丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准，故亦不需作另外的补偿；七原告另请求的其他损失费x.24元，可视为供养 单位系佛山市高明区X镇鸿基农场，则足可认定与死者阙某兵构成工伤赔偿关系的主体应为佛山市高明区X镇鸿基农场。上诉人何某秀、阙某乙、任某某 ...