的工作内容、管理主体、工资报酬发放主体等情况来综合判断。杨某从事的是保洁员工作，负责武隆县X区域清洁卫生的打扫。而武隆县某某医某自2008年3月起 其工作时间的考察应当根据其从事工种性质、职责来判断。虽然杨某向法院提交的“保洁员的岗位职责”中载明“24小时在岗”，但该份证据没有加盖任何用人单位的印章或 ...

的工作内容、管理主体、工资报酬发放主体等情况来综合判断。吴某从事的是保洁员工作，负责武隆县X区域清洁卫生的打扫。而武隆县某某医某自2008年3月起 其工作时间的考察应当根据其从事工种性质、职责来判断。虽然吴某向法院提交的“保洁员的岗位职责”中载明“24小时在岗”，但该份证据没有加盖任何用人单位的印章或 ...

共1年；工作岗位为乘务员。在合同履行中，2009年下半年原告的工作实际为保洁员。2010年1月6日，被告以劳某合同到期并决定不再续签合同为由通知 提起诉讼。 另查明，原告担任售票员期间每天工作约7小时，担任导乘、车辆保洁员期间每天工作4小时。2006年原告月平均工资为750.9元，2007年为753. ...

2007年11月底，原告在被告单位上班，在二七区X路X路至嵩山路段做清洁保洁员工作。2008年4月至2009年6月，2010年5月至2010年9月,原告 ，应当订立书面合同。原告于2010年5月至2010年9月在被告单位做清洁保洁员工作，双方建立了劳动关系，被告应同原告签订书面劳动合同，然而被告未依法 ...

整，合同期限一年。被告陈××自2007年10月14日上班，担任××医院的保洁员，佩发有原告单位的工作卡，月工资400元，双方未签订劳动合同。 事实与原审法院查明的相同。 本院认为，被上诉人陈××是上诉人分派到××医院的保洁员，上诉人支付给被上诉人陈××有工资报酬，上诉人与被上诉人陈××之间具有劳动关系 ...

2007年至2008年过节加班49天的加班费2558．4元；2、2008年楼层岗位缺保洁员，机动组定期作业275天计x．5元；3、2007年8月至2008年6 是否成立的问题。何某某于2008年月1月10日应聘到华信雅洁公司从事保洁员工作，2008年3月升为保洁主管，虽然没有与华信雅洁公司签订书面劳动 ...

三人送达了工伤认定决定书。 原告赵XX诉称，原告是第三人单位的保洁员，第三人要求保洁员上班的时间为早晨7点钟，2010年11月1日早晨6点30分左右 的真实性认可予以确认。 经审理查明，原告赵XX系第三人XX公某职工，岗位为保洁员。2010年11月1日早晨6点30分左右，原告骑电动车上班行至半坡立交时 ...

后所做的阅卷笔录，证明死者郭A的工作时间和地点；7、大兴人保局对利通公司保洁员杨L做的调查笔录及杨L的员工档案、身份证复印件，证明杨L的身份及死者郭A的 提交了相关证据材料。后大兴人保局又分别对利通公司副经理武B、副经理潘C，保洁员杨L，保安员徐I、孙H、张F进行了调查并制作了调查笔录。大兴人保局经过 ...

区人民法院审理查明：刘某系农业户口。2009年5月7日，刘某入职于B某担任保洁员。2009年5月10双方签订了期限自2009年5月7日至2010年5月31日终止 理由是：刘某于2009年5月10日与我单位签订劳动合同，刘某在我单位任保洁员，刘某自2009年11月7日起就无故不来上班，也不请假，刘某在职 ...

。 4、泾县X区居委会于2011年4月2日出具的《证明》、《泾川镇保洁员劳动合同书》，以及《领款证明单》3份，证实原告于2010年9月3日与泾县 .80元。另查明，2010年9月3日，原告与泾县X区居委会签订《泾川镇保洁员劳动合同书》，合同期限自2010年9月1日至2011年8月31日，月工资2000 ...