与三人的相互一致的考勤记录相互矛盾，故采信奥美尼公司关于一般奥美尼公司对全勤名单会在下个月进行核实更正的辩解。2009年8月25日，刘某、奥美尼公司 公司上班，即使旷工也只有2天，不构成连续旷工3天的事实。奥美尼公司发放其他员工全勤奖，只是把刘某一个人的情况搞错了。刘某没有收到过员工手册(修正2)，也 ...

有公诉机关提交，并经法庭质证、认证的下列证据予以证明： (1)被害人张静伟、全勤(黄某)的陈述和张静伟的辨认笔录，反映2004年9月17日凌晨2时 密码提款的情况；经辨认照片，张静伟指认被告人严某某、邵某某是抢劫其与全勤财物的两名男子。 (2)佛山市南海区公安局西樵分局刑警队南公刑勘字[2004]x号 ...

元、B班补贴2,100元、补发工资750元、加班工资49,579.62元、全勤质量奖600元、有价证券440元、宿舍补贴600元、嘉奖三产1,200元、岗位 工资（包括平时超时加班工资、双休日加班工资及10天法定节假日加班工资）、全勤质量、有价证券、宿舍补贴、嘉奖三产，又包括岗位工资（750元/月）、 ...

社会保险费2142.30元。 被告胡X辩称：被告从未违反劳动纪律，原告一直发放被告全勤奖金。2009年11月6日，因欠场租费，原告办公场所被暂时封闭， 其于2009年10月份发现被告存在考勤问题后仍于2009年12月28日支付被告包括全勤奖在内的2009年10月份工资，亦未扣除被告2009年7、8月份 ...

2008年5月31日期间，没有考勤记录的时间，被告是外出工作，否则原告不会按全勤支付被告工资。因双方各执己见，致调解未成。 以上事实，除原、被告的 年5月31日期间，被告缺勤是在做私事，但原告对此未提供相应的证据予以佐证，且原告按全勤支付被告工资，现原告陈述系被告欺骗人事部，人事部才误按全勤支付被告 ...

原告月工资1050元，2012年1月应发工资为1260元（1050元＋210元）、全勤20元、加班20元、奖金150元、特别奖50元、提某605元、计发工资 、提某390元、计发工资1795元；2012年3月应发工资为1050元、全勤50元、奖金150元、特别奖50元（倒垃圾）、提某275元、计发工资 ...

》第一条B款中，翁某工资构成2500元=基本工资1680＋考核工资720＋100元全勤奖。同时双方在确立劳动关系时签定的《薪酬奖励补充条款》第七条约定中 旷工四天，结算二月工资时旷工需扣除相应的工资(旷工一天扣四天工资)及全勤奖，按未完成任务指标计算：1680元(按定级工资2400元七折)(全月非全勤 ...

大商集团郑州新玛特购物广场有限公司支付石某工资1600元、奖金提成3000元、全勤奖及餐补340元、工卡保证金100元、工装押金500元。河南省郑州市X区 特购物广场有限公司于判决生效之日起十日内支付拖欠原告石某的工资1600元、全勤奖100元、餐补240元，并退还工卡保证金100元，工装押金500元 ...

日期间的综合保险费；7、支付2007年3月3日至2008年10月5日期间的全勤奖5,250元；8、支付2008年1月1日至10月5日期间的房屋补贴180 10月的养老保险；6、支付2007年3月3日至2008年10月5日期间的全勤奖金5,250元；7、支付2008年1月1日至10月5日的房屋补贴180 ...

，双方未签订劳动合同，每月发放工资如下：基本工资3500元，饭贴130元，全勤奖100元，合计3730元。被告公司实行标准工时制，员工的工作时间为： 上海某某服饰有限公司辞退经济补偿金如下：月平均工资3500元，饭贴130元，全勤奖100元，合计3730元，年假7天工资1020元，合计总金额4750元 ...