。现其请求判令某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金1,500元、2009年2月1日至5日的工资344.80元。 被告某公司辩称，其不同意顾某某的诉讼 补偿三个月工资4,500元。顾某某于2009年7月16日增加申诉请求，要求某公司补缴2008年9月15日至2009年2月5日的社会保险费、支付替代提前通知 ...

公司，B公司与原告解除劳动合同时已按高于法定标准支付了原告相关补偿，故原告再要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金，无依据。综上，被告不同意原告 工资发至2008年12月30日，社会保险及住房公积金缴纳至2008年12月。B公司依法支付原告经济补偿金，具体金额见《结算表》，同时将按国家有关规定代扣代缴 ...

解除劳动关系经济补偿金5670元、经济补偿赔偿金x元及火旺公司违法解除劳动合同没有提交一个月告知的经济补偿金1620元无事实依据，不予支持。鲁某某另起诉要求火 证据证实火旺公司与其解除劳动关系，鲁某某在二审中提交的证人证言，该证人身份无法确定，证人亦未出庭接受双方质证，故其提交的证人证言不具有法律效力 ...

新区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求南洋化工机械公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元、2009年4月至2009年12月的工资收入x元、2010年至 得的工资收入x元；3、出具完整的解除劳动关系证明。 以上事实，有当事人陈述，劳动仲裁申请书、锡新劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书、 ...

。至于停发李某某一个人的工资，是因为李某某自2004年4月12日之后已不回利生公司上班，这只能说明解除劳动合同的是李某某本人。后来利生公司还 的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人利生公司负担。 本判决为终审判决。 审判长陈治艳 代理审判员万晓庚 代理审判员陈庆莉 二 ...

日期间的加班费及（略）元回迁安置费。1月20日，被告通知原告：同意解除劳动合同，但不同意原告提出的关于被告应向原告支付生活补助费等四项费用的要求。同年 陈某的办公室主任职务，并降低月薪，陈某根据宁波麦芽公司的违某行为而提出解除劳动合同，并要求宁波麦芽公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、违某、奖金及回迁 ...

在内的班组人员不满，当天生产的工人包括被告程某均未进行生产，第三人制造公司与被告程某等人协商未能达成一致，当天的生产因此停滞。2011年9月5日 被被告程某拒绝的情况下，原告腾飞公司解除与被告程某的劳动合同并不违反法律规定，原告腾飞公司主张不支付被告程某解除劳动合同经济补偿金的诉请本院予以支持。被告程 ...

200多元的生活费，低于武汉市同期最低工资标准。2010年11月29日，南车长江公司向陈某表示或者从事保洁员的工作，或者拿30000元的自某创业金离开公司 参照武汉市最低工资标准领取工资；陈某系自某解除劳动合同，故没有经济补偿更不应获得赔偿，南车长江公司出于人性化管理还支付其自某创业奖励金30000元 ...

审法某、法某、法某，整整9个月才确认陈某关于襄阳南车公司单方解除劳动合同违法某理由成立，该事实二审法某已当庭确认。然而，在具体如何计算赔付陈 月1日至2011年6月30日期间的工资收入及社保金的请求不应支持，原审判决支付违法某除劳动合同赔偿金错误，二审予以纠正。赔偿因本案纠纷应诉而发生的交通费没有事实 ...

属于冉某严重违反单位规章制度，也不属于重庆某某公司违法解除劳动合同。鉴于本案实际情况，从依法保护劳动者、用工方及劳务派遣方的合法利益出发，冉某 规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由重庆某某公司负担。 本判决为终审判决。 审判长黄某某 审判员黄某某 代理审判员李某某 二○一一 ...