十九条约定，泰都公司的规章制度作为劳动合同的附件。泰都公司依据安泰公司的文件制定的年终奖金发放制度，将员工的劳动收入与给公司创造的经济效益结合起来，调动了 既过激也不符合有关法律规定，且引发了泰都公司与员工的劳动报酬争议，实属不该。鉴于泰都公司未如期支付员工的年终奖金系事出有因，故对闫某某要求给付经济 ...

元基数，折合经济补偿金列表统计，该补偿金分三年提取基金，由震德机械公司掌握开支以便在公司与员工的合同期届满或公司解除劳动关系时在支付经济补偿时将员工在1997 的原则，符合有关法律规定，具有法律约束力。震德机械公司对李某于1998年至2001年各年度的合同所规定的义务均已履行，已按每年一个月支付了李某 ...

鑫汇在线科技有限公司支付孙某二○一○年五月九日至二○一○年十一月十九日期间未签订书面劳动合同二倍工某差额七千七百一十元三角四分，于判决生效后七日内履行；二 每一位员工某订了劳动合同，足额缴纳社会保险，没有发生一起与员工某劳动和社保纠纷；双鑫汇公司与孙某不存在劳动关系，双方仅存在短暂的合作关系。 孙某答 ...

于2006年1月1日由衡山县营销服务部内勤工作人员统一代签人身保险个人代理合同。这并不能改变欧某乙是中国太平洋人寿保险股份有限公司衡阳中心支公司衡山营销服务部“ 的陈述，可以认定上诉人与被上诉人之间系保险代理合同关系，而非公司与员工的内部关系。代理合同关系属民法调整的平等民事主体之间的民事法律关系，因 ...

大厦三层332、336、X号。 法定代表人刘某，北京瑞而士进出口有限责任公司董事长。 委托代理人崔振德，北京市天宁律师事务所律师。 被告浙江鳄鱼制衣有限公司， 支付员工工资x元；13、瑞而士公司与员工签订的86份劳动合同；14、购置办公用品发票；15、浙江鳄鱼公司的函件；16、照片；17、北京市高院 ...

证明内容本院不予确认；华丰财富公司提交的员工工资表系由其单方制作，且不能证明该员工工资系专为履行与华汽服公司的合同而发生，本院不予确认。 本院 受理费，上诉于某京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 代理审判员张建文 二ＯＯ九年二月六日 书记员胡丽娟 ...

有限公司。住所地：河南省焦作市X街纸厂院内。 法定代表人夏某某，该公司经理。 委托代理人史某某，该公司员工。 委托代理人商顺立，河南正乾律师事务所律师。 上诉人安阳市捷达科技开发有限责任公司（以下简称捷达公司）与被上诉人温县鑫源化工有限公司（以下简称鑫源公司）技术转让合同纠纷一案，鑫源公司于 ...

赵某某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：2008年4月21日，我公司与被告签订配饰合同，约定我公司向被告提供配饰产品，被告需支付我公司货款x 行政法规的规定，应为合法有效，双方均应恪守履行。被告员工刘春蕾及戴成礼签署洽谈记录表的行为系职务行为，对被告具有法律约束力。依据洽谈记录表及被告付款 ...

付某发生本案诉争的业务往来时履行的是职务行为。本案被告盛鑫公司否认付某系该公司员工,不能代表该公司与原告签订合同,其行为由其本人承担 作证,在上诉人质证提出异议时,被上诉人又以要求延期举证为由,一审法官当庭采纳了被上诉人的要求,又送达了第四份举证通知书,准许被上诉人在延期举证后申请证人出庭作证,该行为 ...

。程高文身份为嘉华太和公司员工，但吉某太和公司未能就程高文的身份问题提交证据加以证明。 一审法院判决认为：沈飞幕墙公司与吉某太和公司签订的《北京市 建设工程施工合同》及《补充协议》。此外，沈飞幕墙公司与吉某太和公司所签订的《北京市建设工程施工合同》中约定的工程款为20万元，但吉某太和公司实际付款金额为 ...