XX签订的《劳动合同书》为双方真实意思表示，合法有效。本案的争议焦点为：1.领邦公司与单XX签订的离职协议中违约金约定是否有效；2.单XX是否有竞业禁止义务 的关系 2005年12月22日，领邦公司与刘疆签订《劳动合同书》和《员工保密合同》。 刘疆从领邦公司离职后，使用的名片注明工作单位为森罗公司，标 ...

客户。 另查，在对宇人正印公司营业场所进行保全所得的证据当中，未发某宇人正印公司与任何客户签署的合同原件。 四方联公司在庭审中称，其主张的客户名单 的人员知悉的信息，且客户信息的范围有一定的变动性，要求权利某在与员工的保密协议中明示保密的具体范围并不现实，因此王某和宇人正印公司关于客户信息属于公知信息 ...

需权利人向对方明示即可成立。南京诚明公司、台湾诚明公司通过签署协议书的行为向陈某甲等人明确表达了其关于商业秘密的保密要求，该行为应视为对其经营信息所 具有保密性。一审法院已经查明，南京诚明公司在经营期间，未与其所聘人员订立保密协议，未制定保密规章制度，也无其他形式的保密措施。3、本案所涉客户名单不具有 ...

制作，对其真实性不予认可。 在对宇人正印公司营业场所进行保全所得的证据当中，未发现宇人正印公司与任何客户签署的合同原件，且未发现宇人正印公司的财务 信息等商业秘密是权利某仅限于必要的人员知悉的信息，要求权利某在向所有员工公示的规章以及每一位员工的保密协议中明示保密的具体范围，并不符合保护技术秘密的初衷 ...

份。该组证据证明被告郜某曾受聘于原告公司并签署保密协议，在合同履行期间被告郜某一直以原告委托代理人身份与被告瑞丰源公司签订工矿产品购销合同。 第二组：保证书一 。 二、关于郜某是否违反竞业禁止条款约定的问题。郜某作为佰路悍公司聘用员工，长期负责该公司与瑞丰源公司业务往来，所供应产品实际用于酒钢公司生某 ...

与深圳市禾普电子有限公司签订过产品代销协议。但麦某某在请辞申请中“提前30天提出辞职申请”的表达以及原告方在麦某某请辞申请书上签署的意见，麦某某与原告 ，能够为其带来经济利益。并且迅通公司通过制定保密制度、与员工约定保密条款，采取了合理的保密措施。因此，迅通公司的上述客户名单、供货渠道以及销售经营政策 ...

泰中心与中农科发中心均实际从事农药代理登记业务，李某却在离职后违反与中农科发中心之间签订的保密协议，向其任法定代表人的金某泰中心披露其知悉的中农科发 的手机号码。 上述事实，有《劳动合同书》、《辞职申请》、《离职员工承诺书》、《员工手册》、山东滨农公司与中农科发中心之间的来往函件、山东滨农公司的证明、 ...

申请日之前将本专利产品转让给简某公司，简某公司的任何员工均可轻易接触到本专利产品。熊某某并未与简某公司签订保密协议，故本专利技术方案处于公众想得知 与照片，复印件，共3页； 附件2－3：2004年6月18日简某与熊某某签署的“陶瓷生产设备转让合同书”及转让生产陶瓷设备清单一览表，复印件，共2页；该合同 ...

了何种保密措施。上诉人所举的保密协议，x.x不是上诉人的法定代表人，也没有得到授权委托，没有签署该份协议权利，所以该协议与上诉人无关，且协议为明确 原审判决依据上述概括性的保密协议认定上诉人采某了保密措施没有事实和法律依据。四、原审法院认定上诉人是通过斯奔科公司及被上诉人原股东、原员工知悉上述两个秘密 ...

中传阅的《规章制度》中有保守公司商业秘密的具体规定，凡宜公司也要求相关员工签署含保密承诺的《保证书》，故可以认为凡宜公司对其客户信息采取了适当的保密 凡宜公司经济损失人民币50，000元，李某某赔偿凡宜公司经济损失人民币20，000元，斯巴克公司与李某某之间互负连带责任，于判决生效之日起10日内履行 ...