合同对员工造成损害的应给予经济补偿，劳动法还规定单方面解除劳动合同须提前30日以书面形式通知当事人。以上条款和合同规定的很详细，而原审法院判决书却说支付经济 这样可以恢复上诉人的劳动关系，上诉人也可以回公司上班，而上诉人却坚持不上班，意在恶意获取经济补偿金，对其上诉请求应当予以驳回。三、一审法院对 ...

属认定事实错误、适用法律错误。首先，《代理终结移交书》中关于补偿的约定是被上诉人单方面伪造，上诉人已经提交大量证据证实。其次，双方代理关系的终止是合同到期 原审法院适用《中华人民共和国合同法》第九十七条关于解除合同的法律规定、第四百一十条关于解除委托合同的法律规定来处理本案，与事实不符，本院予以纠正。 ...

认定7119.72元来计算是错误的。由于双方合同未到期，××公司解除合同，所以××公司应支付杨××违约解除劳动合同的赔偿金1500元（1000×1.5=1500），同时 ，比其上班时平均工资还高。也就是说杨××8个月没上班，并且违反劳动合同法与其他单位建立劳动关系反而可以在两个单位拿双份工资，这公平 ...

如下意见： 1．中方擅自更换公司门锁，将我方代表黄晓妹小姐拒之门外，并不经我方许可单方面将其解聘； 2．该合资企业成立之时的合同、章程等文件本应由 规定：“总经理、副总经理及其他高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议可以随时解聘。”撤销黄晓妹的副总经理职务，不是被申请人单方的行为，是合营 ...

而被权利人起诉侵权而进行了巨额赔偿，也导致本公司名誉受到侵害。还有，龙乐公司于2005年12月致函本公司称其单方解除合同，也属违约行为。更为严重的是，龙乐 擅自将龙乐公司所提供的铃音价格制定为免费（即0.00元）；如空中信使公司单方面私自将铃音价格定为免费，将按照每条1.00元的价格向龙乐公司进行支付 ...

商反而是“情势不变”吗原审判决依据的法律条文《中华人民共和国合同法》第九十四条第(五)项，即有法律规定的其他情形，当事人可以解除合同，但根据“情势 利益，双方当事人的利益明显失衡，有违公平原则，本院不予支持。被上诉人未经上诉人同意单方面解除双方的电信服务合同，虽然其为上诉人设定多种安置措施，但作为合同 ...

日，河南X建与漯河X行及另一家中标公司中国XXXX集团公司召开了三方会谈，在三方会谈中，河南X建以漯河X行单方面原因造成工程不能开工，要求赔偿各项损失x 约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。”故对河南X建要求漯河X行支付预期利润的诉请，原审法院 ...

法院依法判令商业银行支付相关的款项。 商业银行在一审时答辩称：中海公司与商业银行之间没有任何合同或协议的法律事实，也没有产生任何法律关系。中海公司所 城区信用社，而且我行也已经在新闻媒体上公开声明明确表示不予授权，许贤锋个人单方面于1997年4月11日出具《收据》的行为，依法不能视为城区信用社的授权 ...

是不是指赔偿金，被告回答是的。综上，原告在无任何书面证明的情况下，单方面解除与被告的劳动关系，明显违反了相关劳动法律的规定，要求依法驳回原告的诉讼请求 规章制度，合同第某条约定，被告严重违反劳动纪律，公司有权依法解除与被告的劳动合同。被告对该证据有异议，认为合同第某条约定是原告事后添加，被告持有的劳动 ...

已满为由，拒绝为我继续投保住院安心险。平安保险公司利用我对保险业务相关规定的生疏，单方面变更了保险合同，损害了我的利益。故起诉要求平安人寿保险公司： 未履行告知义务，而且时至今日也说不清楚有哪些不能续保的规定，恰恰说明H11保险可以无条件续保。在保险条款中隐藏陷阱，不履行告知义务属于行为故意，高举宰人 ...