合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再签合同。根据《劳动合同法》第三十四条明确规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由 但对双倍工资的起止时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 ...

合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再签合同。根据《劳动合同法》第三十四条明确规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由 但对双倍工资的起止时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 ...

合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再签合同。根据《劳动合同法》第三十四条明确规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由 但对双倍工资的起止时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 ...

日的工资8600元、电某200元、未签劳动合同的二倍工资8800元、经济补偿金2050元，合计x元。 被告涪陵X龙货运公司辩称，被告与原告签订了劳动合同， 的《劳动合同书》关于工资约定内容来看，有支付绩效工资的约定，但双方对如何某算绩效工资并未作明确约定。从被告提交的两张工资表来看，两张工资表记载关于 ...

海诺的员工，也不是雇佣或聘任人员，安某某与海诺公司之间不存在劳动合同关系，指控安某某是海诺公司涉嫌非法吸收公众存款罪的直接责任人无事实和法律依据。3、 时，她称公司扩大生产规模，经营房地产开发。客户问公司如何创造这么高的利润支付给客户时，她介绍称只靠企业产品的增值不会产生大的利润，要靠企业生产的增值来 ...

。年终奖以现金形式发放，每年签收确认单，签收时人较多，来不及看内容。原告如何领取年终奖不清楚。证人李某某称被告自2009年9月开始发放加班工资，之前没有 如下：原告皮XX于2005年12月7日进入被告豪普生达公司从事保安工作，双方最后一份劳动合同期间为2008年1月1日至2009年3月31日，未约定 ...

律师。 上诉人谭某某因与被上诉人佛山市康思达液压机械有限公司(以下简称康思达公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号 和庭审时如何陈述无关。因为，没有任何证据证明谭某某有擅自变造、伪造票据行为，篡改了上述两张支票用途或谭某某亲手领出两张空白支票并越权补记的 ...

，上诉人仍在塞班公司工作，因此视为双方以原合同条款续订劳动合同，于2002年5月27日与被上诉人补签的《广东省职工劳动合同》，是对双方形成事实上 人补签了一份《广东省职工劳动合同》。由于上诉人自1997年5月以来一直处于待岗状态，在工种(岗位)一栏不知如何填写，被上诉人单位的人员便咨询佛山市劳动局劳动 ...

是原告人的雇主，蔡某某和某告人都是给王某干活的。同时，原告人在劳动中受伤，适用《劳动法》调整，进行工伤鉴定。请求驳回对蔡某某的诉讼请求。 被告蔡某某 承某合同》，落款为2009年12月20日。事实上，翰儒公司某不存在合作建厂的项目，补签合同纯属翰儒公司某接到法院的应诉后为规避法律责任以欺诈的手段骗取东 ...