的劳动合同，此后原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金25,715元。 诉讼中，原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产 起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内 ...
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解除劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金29,862元。 诉讼中，原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产 起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。 ...
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劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金33,594元。 仲裁委审理中,被告确认原告提供的2008年5月的上海市职业性健康检查结果 每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同 ...
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解除劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金28,543元。 诉讼中，原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产 起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。 ...
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解除劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金27,131元。 诉讼中，原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产 起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。 ...
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解除劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金26,501元。 诉讼中，原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产 起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。 ...
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日解除劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金9,748元。 诉讼中，原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产 起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。 ...
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劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日,并支付被告解除劳动合同经济补偿金30,831元。 仲裁委审理中,被告确认原告提供的2008年5月的上海市职业性健康检查结果 每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同 ...
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劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金26,624元。 仲裁委审理中，被告确认原告提供的2008年5月的上海市职业性健康检查 起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内 ...
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解除劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金26,379元。 诉讼中，原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产 起每年的工资增长幅度为8%，工种、岗位安排明确；（5）如果不去松江厂，公司将如何对待，要有明确答复；（6）此附加协议，要加入正式合同内。 ...
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