愿意转移劳动关系的员工，从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者原来岗位待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书》 广东佛陶集团钻石陶瓷有限公司等三家法人股东发起成立的，也就是说，上诉人与钻石公司没有任何法律上的关系，更不是象上诉人在上诉状上所称的是由上诉 ...

愿意转移劳动关系的员工，从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者原来岗位待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书》 广东佛陶集团钻石陶瓷有限公司等三家法人股东发起成立的，也就是说，上诉人与钻石公司没有任何法律上的关系，更不是象上诉人在上诉状上所称的是由上诉 ...

愿意转移劳动关系的员工，从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者原来岗位待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移关系意见书》 广东佛陶集团钻石陶瓷有限公司等三家法人股东发起成立的，也就是说，上诉人与钻石公司没有任何法律上的关系，更不是象上诉人在上诉状上所称的是由上诉 ...

履行合同，其经营(包括员工的聘用)完全自主，其招用了包括梁某某在内的原建兴公司部分员工，也是其自行与这部分员工商定，之所以招用也仅仅是因为这部分员工都是 法院认定的事实予以确认。 另查明，梁某某与建兴公司、新润达厂均没有签订劳动合同。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的 ...

第七条可以看出，何某某与化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司，以及双方终止劳动关系的原因是由于化工公司裁员而形成，原审判决未查清上述 法律正确请求二审法院维持原判。 被上诉人在二审诉讼期间提交证据如下： 1、化工公司从佛山市顺德区工商行政管理局调取的《关于设立顺德市德华化工原料有限公司并承租 ...

第七条可以看出，梁某某与化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司，以及双方终止劳动关系的原因是由于化工公司裁员而形成，原审判决未查清上述 法律正确请求二审法院维持原判。 被上诉人在二审诉讼期间提交证据如下： 1、化工公司从佛山市顺德区工商行政管理局调取的《关于设立顺德市德华化工原料有限公司并承租 ...

第七条可以看出，梁某某与化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司，以及双方终止劳动关系的原因是由于化工公司裁员而形成，原审判决未查清上述 法律正确请求二审法院维持原判。 被上诉人在二审诉讼期间提交证据如下： 1、化工公司从佛山市顺德区工商行政管理局调取的《关于设立顺德市德华化工原料有限公司并承租 ...

第七条可以看出，陈某某与化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司，以及双方终止劳动关系的原因是由于化工公司裁员而形成，原审判决未查清上述 法律正确请求二审法院维持原判。 被上诉人在二审诉讼期间提交证据如下： 1、化工公司从佛山市顺德区工商行政管理局调取的《关于设立顺德市德华化工原料有限公司并承租 ...

》第七条可以看出，陈某某与化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司，双方终止劳动关系的原因是由于化工公司裁员而形成。二、原审判决认定事实 、陈某某称“原审判决认定事实和适用法律自相矛盾”是错误的。原审判决判令化工公司支付的是“一个月工资的补偿金”，而不是上诉状要求的“一个月经济补偿金”。原审判决 ...

支付何某某经济补偿金（略）元；额外经济补偿金7000元；未提前一个月通知解除劳动关系补偿金及被克扣的工资2800元，共计（略）元；本案一、二审诉讼 且用人单位无须支付经济补偿。何某某上诉称本案双方当事人没有签订劳动合同的责任在于金龙公司故意拖延不订立劳动合同，但何某某并未提供证据证实，对此，本院不予采 ...