30日，被告与体育中心的合同终止，由福恩物管公司接替，被告未安排原告工作，并要求原告写辞某申请，于2011年1月5日解除了劳动合同。原告 判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 代理审判员桂昭珍 二○一一年十月九日 书记员郑曼 ...

月30日，被告与某中心的合同终止，由某物管公司接替，被告未安排原告工作，并要求原告写辞某申请，2011年1月5日被告解除了与原告的劳动合同 判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 代理审判员桂昭珍 二○一一年十月九日 书记员郑 ...

权利和职工身份。 原审被告昊华公司在原审中辩称：原告所称与事实不符。事实是原告于1993年6月24日向被告提出辞职申请，被告根据《全民所有制工业企业 决定程序不到位，但是王某乙1995年得知此事后，自己和委托代理人均找到工厂要求协商解决问题，工厂答复如果王某乙不服，可以去起诉。根据劳动法规定，劳动者和 ...

被告周某某赔偿金3302.60元；被告周某某于2008年1月12日向原告美的公司提出辞职申请，其辩称系被诱骗所写应当无效的主张，未提供证据，本院不予采信 后，被告周某某提出辞职，不符合《失业保险条例》第十四条的可以领取失业保险金的规定，对其该辩称，本院依法不予支持；关于被告周某某要求原告美的公司支付 ...

15－22:15，用餐0.5小时；曾经做六休一。2010年4月初曾提出辞职申请，嗣后，被告要求其签署劳动合同。其实际工作至2010年5月3日。在职期间， 的证明，记载：入职时与被告明确约定，工作满一年后方可凭证报销手续费。证明公司与员工约定工作满一年才可实行报销。 原告对被告证据1－2的真实性无异议， ...

职工。1990年9月12日被农药厂（改为中国人民解放军x部队）升为六级员工。因种种原因，令个别领导不满，导致该领导利用职权对原告进行打击报复。加上 和职工身份。 被告湖南某化工有限责任公司辩称，原告所称与事实不符。事实是原告于1993年6月24日向被告提出辞职申请，被告根据《全民所有制工业企业转换经营 ...

至2009年2月，原告在休息日上班21天，已每月支付了加班工资。其公司从未收到原告辞职申请，2009年2月20日起，原告连续旷工，构成严重违纪，故其 每月支付提成。 被告规定每天工作时间为8小时，每月休息6天。如因工作需要被公司要求加班，应填写加班申请单，经直接主管、部门经理批准后，报人事部备案；迟到 ...

工作，2009年8月10日，被告向原告提出辞职申请,在该申请的离职原因中，被告写道：“1.无法适应公司政策。2.公司一直未缴综保。3.薪资与待遇无法 提供的劳动合同、考勤卡、被告提供的综合保险缴纳情况查询单、劳动合同、《员工离职申请表》等证据证实，本院予以确认。 本院认为，为劳动者缴纳社会保险费系用人 ...

450元。2009年3月10日，欧某突然以其未缴纳社会保险费及拖欠工资为由提出辞职。现其请求判决不支付欧某2008年3月14日至2009年2月13 包括社会保险费和加班工资。其也没有以自由职业者的身份缴纳过社会保险费。某公司要求员工周六上班，若周六迟到或请假，还要扣发工资，其主张的工资差额1,450元 ...

2月2日，原告出具“关于黄某乙、傅博转正考查的通告”，载明：“公司根据《员工技能等级达标评定办法》的相关规定，经工程技术部考查，黄某乙通过测绘 ”2008年5月5日，被告以原单位奉节技工学校要求回去上班为由提出辞职申请。原告法定代表人当日即同意被告申请辞职。 2008年8月6日，原告向重庆高新技术产业 ...