XX加某工资的方法符合法律法规和行业惯例，加某工资的计算基数为基本工资；三、胡XX因严重违反公司规章制度被解除劳动合同，依法不应给予经济补偿金。 XX公司在 应否支付胡XX解除劳动关系经济补偿金和代通知金；二、计算胡XX加某工资的基数如何确定。现将以上焦点分析如下： 关于焦点一，胡XX上诉称XX公司在 ...

。3.何XX、张X的行为是否构成侵权。4.南强集团是否构成侵权。5.何XX、张X如何承担民事责任。 江苏省南通市中级人民法院经审理认定的事实：通业公司是 与其任职期内所接触的客户发生贸易关系等有关内容。此外，通业公司还制定了要求员工保守商业秘密的规章制度，并多次在全体员工会议上强调保守商业秘密的要求。 ...

额外赔偿金。 一审法院认为，杨某某明知同事偷窃公司财物不予阻止、揭发，反而予以帮助，其行为已经严重违反了金冠酒店的规章制度，金冠酒店解除与杨某某的劳动合同符合 所装鸡蛋均是熟鸡蛋，大约100个。双方对解除劳动关系没有异议。金冠酒店制定的《员工手册》规定的内容已经向所有职工进行了学习和宣传，杨某某对此 ...

原告付某一直在郴州办事处从事营销工作至2006年12月31日止。远扬公司郴州办事处已发给原告付某2006年元月、2月工资；每月1200元。2006年 关系成立。①用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；②用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有 ...

司法解释（一）》第六条是关于人民法院在受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求如何处理的规定，而本案则属于诉讼请求与仲某申请不相一致的情形，本案不 错误。1、上诉人因工伤未能上班，也未接到被上诉人的上班通知，不存在违反公司规章制度的行为，被上诉人系违法解除劳动合同，应当支付赔偿金；2、上诉人在2008年 ...

分配、职工、工会组织、合营期限和期满财产处理、规章制度、附则等作了约定。1993年6月20日，龙门公司向龙门县外经委递交了《关于合资经营改造、更新“龙门 规定的内容来看，也根本不是关于合资合同无效的规定，而是关于合资合同的当事人如何履行出资义务的规定。特别需要指出的是，当事人的出资义务是基于有效的合资 ...

丽华对其行为应承担后果。铲车司机张大磊的操作没有证据证明系违章操作，而且张大磊如何操作并不构成王丽华死亡的必然，王丽华的死亡关键在于其不服从管理，擅自 管理人员也是尽职尽贵的。华洲公司所提出的堆场码垛的规定仅适用一、三类控制区，并不适用本案的二类控制区。我方制定的规章制度有其自身的适用范围、适用方式和 ...

丽华对其行为应承担后果。铲车司机张大磊的操作没有证据证明系违章操作,而且张大磊如何操作并不构成王丽华死亡的必然,王丽华的死亡关键在于其不服从管理,擅自闯入 人员也是尽职尽贵的。华洲公司所提出的堆场码垛的规定仅适用一、三类控制区,并不适用本案的二类控制区。我方制定的规章制度有其自身的适用范围、适用方式和 ...

，根据管某某的实际表现和季度考核结果在每季度发放。薪酬制度调整后，本公司制定了《营销人员2008年年薪制分配考核试行办法（一、二部）》，该办法 劳动合同及用人单位的规章制度对此均未涉及，应视为用人单位为调动劳动者积极性所设定的奖金性质的工资名目，用人单位对此有自主决定是否发放和如何发放的权力，这属于 ...

塘乡放映，被告根据原告完成的放映场次支付原告工钱。 另查明，被告邕宁电影公司是南宁市X区文化新闻出版体育局的二层机构，具有独立法人资格，属企业化管理 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬 ...