：被告于2010年12月19日擅自解除与原告的合同关系，构成违约。 5、《不予受理通知书》，拟证明：本案不属于劳动合同纠纷，以及证明法院受理本案的合法性 在履行合同期间，费用支出的项目及数额如何确定、原告是否应分得盈利及应分盈利金额的问题；三、被告解除合同是否合法、是否应当支付原告因此而造成的预期损失 ...

在一审庭审时对此均予认可。尽管在与劳动者具体签订劳动合同的事项上是由单位劳资部门工作人员具体操作公司与员工签订，但也是在被上诉人直接领导、具体安排并 1日至2011年2月9日期间，未签订书面劳动合同的二倍工资差额数额如何计算二、广西X投资有限公司是否应向张某赔偿违法解除某动关系的赔偿金数额如何计算 ...

享有的经济补偿金的标准如何某算，该经济补偿金的计算期限应从何某始计至何某止；5、原告寅生公司的诉求是否合法。 针对本案的 转让金额为889.73万元。中国一拖集团有限公司建筑机械实业公司国有净资产转让价款889.73万元，用于抵扣职工解除劳动合同经济补偿金258.32万元，内退职工生活费和社保费600 ...

被告构成了侵权，应如何某担民事责任。 本案审理过程中，原告举证、被告质证及本院认证情况如下： 1、原告与被告麦某某、陈某某的劳动合同及社保卡，证明上述 中，由于广州军区通支办被告有合法来源，广东省金轮通信工程服务公司作为原告客户形成于麦某某、陈某某与迅通公司解除劳动合同关系之后，即2001年9月28日 ...

26工伤事故。 原审判决认为：原、被告之间虽然没有签订书面劳动合同，但已构成事实劳动关系，双方的合法权益受法律保护。被告企业中所实行的经营目标责任书、 对于原告该请求，没有证据证实，不予支持。原告认为被告迫使其解除劳动合同关系，应支付原告因被迫解除劳动关系的经济补偿金的请求，因原告分别于2003年2月 ...

经营管理/服务标准手册》，乙方应按照经营管理手册中规定的“俏江南”餐厅经营细则、操作规程、人员聘用、财务管理等相关规定经营加盟店，乙方应保证特许经营期内加盟店 违约；三、双方当事人是否有权要求解除合同；四、涉案合同解除后如何处理。就此，本院逐一进行论述。 一、俏江南公司是否存在先行违约行为 本案中，海 ...

在本案反诉或另案起诉，依法解决。崔某在起诉状上还称，对于前述的凯洲实业公司解除合同之诉请，其已通过答辩提出异议，并明确要求法院驳回，所以不存在其应再要求法院 （3）崔某的行为明显构成根本违约。7.徐品堂与凯洲实业公司的劳动合同及同期由凯洲实业公司对其发放工资的记录、徐品堂有关凯洲二期工程设计向凯洲实业 ...

，故该证据系伪造的。相反，温某某在天河公司工作期间成绩显著，得到了公司及行业的认可； 二、温某某已经与天河公司解除劳动关系，辞去董事一职，并已经办理了工作 《技术协议》及附件《管材排料系统软件需求》合法有效。导致《技术开发（委托）合同》终止的根本原因在于天河公司。天河公司2008年4月4日和4月7日的 ...

：对于一审的程序和一审的裁定的合法性不作答辩。对于上诉人提出待岗是否合法问题，我们认为，关于劳动部执行劳动法的意见第58条的规定，被上诉人作为中外合资企业 ，也可以按照这条规定进行待岗操作。而且被上诉人己经按照顺德制定的最低工资对待岗人员发放。同时双方均没有提出解除劳动合同。劳动部对劳动法的解答第74 ...

。原告于2001年11月与单位解除劳动合同，补偿款存在农行，原告将存折交给童军。原告又委托其女婿童军操作股票买卖，再也没有委托魏之平操作。 原告的证券交易磁卡于 他胡某某的家庭电话，之后不久胡某某打电话给童军，说有个自称证券公司的人打电话问他专户室是如何办理的。过了几天，那个人又打电话给他，问胡某某的 ...