应当订立无固定期限的劳动合同”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 （以下简称复函），公路管理站应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与梁某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的 ...

应当订立无固定期限的劳动合同”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 （以下简称复函），公路管理站应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与植某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的 ...

应当订立无固定期限的劳动合同”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 （以下简称复函），公路管理站应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与钟某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的 ...

应当订立无固定期限的劳动合同”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 （以下简称复函），公路管理站应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与谢某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的 ...

订立无固定期限的劳动合同”，最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 （以下简称复函），公路管理站应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与高某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况 ...

应当订立无固定期限的劳动合同”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 （以下简称复函），公路管理站应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与赖某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的 ...

应当订立无固定期限的劳动合同”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 （以下简称复函），公路管理站应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与陈某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的 ...

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以 被上诉人在南海市社会保险事业局办理终止缴费时填写的理由是“企业转制，解除劳动关系”。从此也可以很明确地看出，被上诉人确实是要解除双方的劳动合同。4、 ...

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以 被上诉人在南海市社会保险事业局办理终止缴费时填写的理由是“企业转制，解除劳动关系”。从此也可以很明确地看出，被上诉人确实是要解除双方的劳动合同。4、 ...

查明，1997年12月31日，原、被告签订了无固定期限的劳动合同。1998年9月17日，经被告的产业处申请，被告在产业处设立法律事务岗，由原告担任该 发生的争议，理应属人事争议，而不属于劳动争议。按照最高人民法院《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，人事争议需先向人事仲裁机构申请仲裁后，再 ...