所在村委会意见的观点，本院认为，参照公安部《关于劳动教养有关程序问题的请示》（公复法【1999】X号），对需要劳动教养的人，征求其所在单位、街X组织 证、承诺书、催款通知等，以证明通信市场与28、29、X号商户之间存在租金纠纷，2008年11月25日的斗殴事件事发有因，是通信市场的“维权”行为。第二组 ...

X月X日出生。 委托代理人杨某明，北京市金城同达律师事务所律师。 被告上海市劳动教养管理委员会。 法定代表人吴某甲，主任。 委托代理人王某乙，上海市公安局工作 关于劳动教养的补充规定》第二条；20、《国务院关于劳动教养问题的决定》第三条；21、《国务院关于劳动教养的补充规定》第二条。 上述证据中经当庭 ...

违约无理，本院不予支持。由于原告不能提交有效证据证明被告违反了劳动合同中关于劳动条件以及劳动报酬的约定，故原告要求被告支付违约金７０４８５０．６５元的请求， 劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担和赔偿问题。双方 ...

向山西省离石县人民法院提起行政诉讼。 原告任某某诉称：原告与矿长张福保发生纠纷后，被告偏听偏信，夸大事实，对原告作出劳动教养一年的决定。原告不属于劳动教养 法规有：１９５７年８月３日国务院公布的《关于劳动教养问题的决定》，１９７９年１１月２９日国务院公布的《关于劳动教养的补充规定》，１９８２年１月２１ ...

X日出生。 上诉人北京中大恒基房地产经纪有限公司（以下简称中大恒基公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011)海民初字第X号民事判决，向本院提起 时间晚于中大恒基公司提交的《人事审批表》的签署及执行时间，且关于劳动报酬问题为手工某写，能够充分反映双方当事人的协商过程及最终合意的达成。综 ...

施工会影响其水库水质为由用石头将正在施工的挖土机玻璃砸碎（注：该纠纷应属民事侵权纠纷）；2007年1月23日，李某甲在嫖娼过程中以李某某打电话 于2007年11月9日出具的证明材料予以证实，还提供1998年发布的《公安部关于劳动教养范围有关问题的通知》来证实原告李某甲属应被劳教的对象。2002年《公安 ...

、不听劝阻，重复越级上访闹访，严重扰乱公共场所秩序、扰乱有关国家机关工作、生活秩序。根椐《国务院关于劳动教养问题的决定》第一条第（4）项、《劳动教养试行 、案件调解申请书、调解协议书及收据各1份，用于证明原告人身伤害纠纷经调解处理的事实。6、户籍证明、劳动审批材料、聆询告知书、送达回证各1份，用于证明 ...

(原审被告)上海嘉隆律师事务所。 法定代表人严某某，主任。 上诉人高某因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第X号民事 的合同。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，关于劳动手册问题，原审法院根据证据规则所作判决并不不当，但因上海嘉隆律师事务 ...

女，该公司会计。 上诉人刘某某与上诉人温县盐业公司（以下简称盐业公司）劳动争议纠纷一案，刘某某于2009年5月14日向温县人民法院提起诉讼，请求判令 养老金缴至2009年1月，工资发放到2008年6月。 原审法院认为，1、关于劳动合同问题：原告刘某某于1991年7月大学毕业后被分配到温县付食品公司工作 ...

有决定劳动教养的法定职权。被告依照《国务院关于劳动教养问题的决定》第三条对原告刘某某作出劳动教养一年的程序符合法律的规定，但被告劳教委作出的劳动教养 或者为了寻求精神刺激，发泄对社会的不满。而本案中的刘某某与两受害人发生纠纷是为了争抢生意，并不具备聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事的动机和要件，而被告对原告 ...