万里集团安阳市北方汽车运输有限公司（以下简称北方汽运公司）道路交通事故人身损害赔偿、拖欠工资纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郝 辩称，原告请求赔偿的数额高，不符合法律规定。对原告伤残评定有异议，且工资问题与交通事故赔偿不属同一法律关系，应另案处理。 被告北方汽运公司辩称， ...

倍经济补偿及代通知金，没有事实和法律依据。三、关于拖欠工某问题。本公司是规范的国有企业，从未拖欠员工某资。原告明知自己的工某数额，以前从未 某的300%的工某报酬。” 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 第四十四条 ...

交通技工学校的《关于对刘某甲同志提出的拖欠工资问题的信访答复》原件1份共3页，拟证明原告刘某甲所称其所在单位拖欠工资的实际情况； 4 ，共计x.55元。原告系邵阳市交通技工学校退休职工，且自2007年起至今其退休工资一直每月均按时某邵阳市人力资源和社会劳动保障局社会劳动保险管理处领取，原告实际收入并未 ...

工资。高某某从2001年8月即离岗在家没有上班，没有给单位提供劳动，自然也就没有拖欠工资问题。所以从2001年8月上诉人离岗到2006年7月期间， 通知，即2007年3月19日河南省解决关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见第(四)之规定：“拖欠工资的认定范围。拖欠工资是企业应发而未发给提供正常劳动的 ...

在2007年8月4日决定注销重庆分公司，故李某国叫彭某某等人就拖欠工资问题起诉宁波交通工程建设集团有限公司，并由经理助理刘冯涛在2007年8月17日 后的权利、义务承继人，应当承担支付彭某某劳动报酬的义务。2、关于拖欠工资的计算标准问题。一审法院根据彭某某提供的重庆分公司在2007年8月17日出具的 ...

合同，代通知金适用于合法解除劳动合同，因此第二款请求不应得到支持。关于拖欠工资问题，用人单位出于停工停产状态，无经营收入，根据劳动合同，非因单位 其他选择方式申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择 ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，应由用人单位承担举证不能的法律后果，所以请求以艾某某月工资为5000元以上为事实依据 ，但要求按其主张的月工资标准变更第一项、第二项判决及第三项判决中关于25%拖欠工资的经济补偿金，撤销重复计算的经济补偿金7849.90元，981.24元额外 ...

合同，代通知金适用于合法解除劳动合同，因此第二款请求不应得到支持。关于拖欠工资问题，用人单位出于停工停产状态，无经营收入，根据劳动合同，非因单位 ： 一、被告河南外事旅游汽车有限公司于本判决生效后十日内向原告周某支付赔偿金和工资共计x.34元。 二、被告河南外事旅游汽车有限公司于本判决生效后十日内为 ...

合同，代通知金适用于合法解除劳动合同，因此第二款请求不应得到支持。关于拖欠工资问题，用人单位出于停工停产状态，无经营收入，根据劳动合同，非因单位 ： 一、被告河南外事旅游汽车有限公司于本判决生效后十日内向原告张某支付赔偿金和工资共计x.91元。 二、被告河南外事旅游汽车有限公司于本判决生效后十日内为 ...

合同，代通知金适用于合法解除劳动合同，因此第二款请求不应得到支持。关于拖欠工资问题，用人单位出于停工停产状态，无经营收入，根据劳动合同，非因单位 ： 一、被告河南外事旅游汽车有限公司于本判决生效后十日内向原告王某某支付赔偿金和工资共计x.41元。 二、被告河南外事旅游汽车有限公司于本判决生效后十日内为 ...