合同规定的赔偿办法》和浙江省高级人民法院《关于印发劳动争议案件疑难问题讨论纪要的通知》中第17条规定的精神，被告应赔偿原告停工损失即自2002年4月2日至 后转岗等事实，故本院不予采信； 三、关于被告克扣、无故拖欠原告工资，原告是否加班。根据劳动法第五十条及原劳动部《工资支付暂行规定》第七条之规定， ...

报酬、赔偿金、经济补偿金、违约金及仲裁费、诉讼费共计x.86元。（其中，工资x.38元；补偿金3578.1元；赔偿金x.39元；违约金x元）。平顶山市 考核符合我国社会主义国家按劳分配的基本原则。按照劳动部《工资支付暂行办法》和劳动部关于印发《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充》的通知第三条对虞某某 ...

日国家发展计划委员会，财政部、国家国防动员委员会、建设部《关于规范防空地下室易地建设收费的规定的通知》[计价格（2000）X号文件]。 18、2005年9 日国务院发布施行），国务院《违反行政事业性收费和罚款收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》（2002年2月12日施行），《湖南省财政监督条例》（ ...

补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知，上诉人在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 !上诉人在劳动合同解除前十二个月的平均工资为8700元。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，该会以超过申请仲裁时效为由，作出不予受理的书面通知，同年2月11日周某甲诉至本院。 本院认为，本案系福利待遇纠纷，争议的 、第四十八条、第五十条，《工资支付暂行规定》第十五条、第十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第六条之 ...

仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，该会以超过申请仲裁时效为由，作出不予受理的书面通知，同年2月11日周某甲诉至本院。 本院认为，本案系福利待遇纠纷，争议的 、第四十八条、第五十条，《工资支付暂行规定》第十五条、第十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第六条之 ...

退休手续；判令益阳市种子公司赔偿陈某甲维权诉讼费用开支5787.20元及以后的支出，由益阳市种子公司负担本案案件受理费；判令益阳市种子公司向陈某甲赔偿道歉 ，非生产性值班可实行不定时工作制。同时，劳动部《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》第十三条已明确规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班加点 ...

该项请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条，劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十二条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的 补偿金4746元（经济补偿金9452元×50%）；三、被告给付原告2005年5月份工资1000元；四、仲裁受理费和处理费300元由被告承担。以上各项合计x元 ...

劳动法》第二条第二款、第七十二条、第七十三条第四款，劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知(劳部发[1994]X号)第九条，劳动部关于 。共计7125元。 二、由原告重庆市万州信息产业学校在本判决生效后十日内支付被告张某经济补偿金3600元(600元/月×6个月)、额外经济补偿金1800元(600元 ...

规定，应当享受3个月停工留薪期工资的待遇。原告要求被告支付鉴定期间的生活津贴，符合《重庆市工伤停工留薪期管理办法》第九条和重庆市人民政府《关于某发的通知》第四条之规定，予以支持，按照原告第一次鉴定的期间计算生活津贴。 本案的第四个争议焦点是被告支付原告津贴的数额。原告对被告提交的 ...