，减去被告已经支付的护理人员生活补助费9000元，被告实际还应支付5850元。(8)关于原告的第10项诉讼请求，原告的病情已经在2003年11月21日临床治愈 和法律依据：一、一审法院定本案案由为工伤赔偿，工伤赔偿有国家和广东省的工伤保险条例进行规范，当事人应当依照该法律进行诉讼。二、1、对于在广西的 ...

原告兰某甲因工受伤未提出异议，具有法律效力，按照相关法律的规定，被告晨曦公司有义务承担原告的工伤赔偿待遇。2005年度拉萨地区职工月平均工资为1550 生活护理费为x元(1051。5元╱月×12月／年×20年=x元)。晨曦公司关于按月支付以上费用的答辩意见本院不予采纳。 3．后续治疗费20年一次性支付 ...

工作任务，在工作时间，在工作场所，因工作需要致伤害，应属工伤。他与被告供电公司发生了工伤赔偿法律关系。因此，原告王某乙应向供电公司提起工伤事故 乙的用人单位即被上诉人陵水供电公司，依法应承担其工伤赔偿责任。根据最高人民法院副院长黄松有就《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》答记者问的讲话： ...

一审、二审诉讼费用。 上诉人在上诉期间未提交新的证据。 被上诉人黄某某辩称：一、关于领条的问题。上诉人对一审判决书中认定的事实在相关证据面前未提出异议，但 了协商处理而不支持上诉人的诉讼请求不当，应予纠正。按相关工伤赔偿法律法规计算，上诉人现可得到的工伤赔偿款为（略）元，由于上诉人工作的南海市大沥太平 ...

窦某某私刻，违反了证据认定的一般规则。原审判决对工伤赔偿的项目认定不清，计算数额有误。二、原审判决适用法律不当。本案是依据清工合同和招工合同来确定各方 推卸责任。窦某某在一审中提交的桓台县工商局关于邢里公司被吊销营业执照的证明也是其个人伪造的。二、原审判决对工伤赔偿项目的认定事实不清，计算数额有误。三 ...

本案属于劳动争议范畴内的工伤赔偿纠纷，双方当事人所争执的焦点问题有三：1、双方之间的“处理意见”是否合法有效，是否履行完毕；2、原判适用法律是否错误；3、 从1996年10月1日起改按《试行办法》规定的标准执行”。本案“处理意见”关于工伤待遇的处理不属于一次性的，也不属于标准的按月支付的长期待遇，但是 ...

的工伤保险待遇。2007年3月28日济源市劳动鉴定委员会作出关于周某某伤残程度为三级伤残、大部分护理依赖的劳动能力鉴定结论后，双方当事人在收到该鉴定结论后也未 工作时受伤，依法应由该公司承担周某某的工伤赔偿责任,该公司内部的股东个人并不能对外直接承担该公司的对外民事法律责任，况且，在该公司原股东冯某某 ...

平，安阳市北关区X路法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）安阳县华星铸锻有限公司。 法定代表人薛某某，经理。 上诉人赵某某因工伤赔偿纠纷一案，不服 的要求下，经过双方自愿协商，达成了一次性伤残补偿协议书，被告一次性补偿原告工伤工资、护理费、伤残补助金、伤残津贴、二次手术费、康复医疗费等共计x元， ...

处顾问。 委托代理人夏保国。南航部队法律顾问处顾问。 原审上诉人海口市第二建筑工程公司(简称二建公司)与原审被上诉人练某某工伤赔偿纠纷一案，海口市中级人民法院于一九九九 认定，一、关于承担责任的问题，练某某在二建公司工作多年，双方虽未劳动合同，但是事实上已形成了劳动雇佣关系。该劳动关系应受法律的保护。 ...

(集团)总厂开发部经理，住（略）。 原告李某某与被告日照华峰包装(集团)总厂工伤赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告李某某 ，本院予以确认。依据劳动部劳办发[1993]X号《关于企业处理擅自离职职工问题的答复函》的规定“企业规章，应在国家法律法规规定的范围内，企业不得因职工 ...