被某等人所从事的工作项目和工资数。 7、2007年7月12日被某等农民工向原告出具的工资结算申请报告1份，载明“劳资科：2007年四月份至六月份，我胡峰 七条、参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、第三条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下： 原告鹤壁煤电股份有限公司某厂于 ...
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被某等人所从事的工作项目和工资数。 7、2007年7月12日被某等农民工向原告出具的工资结算申请报告1份，载明“劳资科：2007年四月份至六月份，我胡峰 七条、参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、第三条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下： 原告鹤壁煤电股份有限公司某厂于 ...
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被某等人所从事的工作项目和工资数。 7、2007年7月12日被某等农民工向原告出具的工资结算申请报告1份，载明“劳资科：2007年四月份至六月份，我胡峰 七条、参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、第三条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下： 原告鹤壁煤电股份有限公司某厂于 ...
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被某等人所从事的工作项目和工资数。 7、2007年7月12日被某等农民工向原告出具的工资结算申请报告1份，载明“劳资科：2007年四月份至六月份，我胡峰 七条、参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、第三条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下： 原告鹤壁煤电股份有限公司某厂于 ...
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被某等人所从事的工作项目和工资数。 7、2007年7月12日被某等农民工向原告出具的工资结算申请报告1份，载明“劳资科：2007年四月份至六月份，我胡峰 七条、参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、第三条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下： 原告鹤壁煤电股份有限公司某厂于 ...
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，我们与鹤煤电厂没有工程结算”。 被某认为上述证人证明被某及其他12位农民工，在鹤煤电厂从事有偿劳动，受其管理指挥，双方形成事实劳动关系。 5、 很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非 ...
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，我们与鹤煤电厂没有工程结算”。 被某认为上述证人证明被某及其他12位农民工，在鹤煤电厂从事有偿劳动，受其管理指挥，双方形成事实劳动关系。 5、 很强的行政性，缴费的最终核定权在社会保险经办机构，用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用，违反的是公法义务而非私法义务，由此引发的争议应属于行政争议而非 ...
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某延时加班工资2934.83元、法定休假日加班工资397.23元、未缴纳养老及失业保险赔偿金7356元，并由刘某承担本案诉讼费用。 刘某在一审中答辩称： ，每天工作12小时亦不能视为延时加班；我单位执行《宣武区推动农民工参加工伤保险基本医疗保险实行办法》已经为其参保工伤、医疗险，提供基本保障，且有地方 ...
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，原在被告单位是临时工，按照规定不符合也不具备缴纳社会保障的条件，农民工缴纳社会保险是2006年以后国家才陆续出台政策，陆续办理缴纳；4、原告起诉依据 为原告缴纳至2008年7月；由于被告储运公司未为原告缴纳失业保险，依法应当支付原告对应的失业保险金2904元。原告主张的双倍工资，应当自2008年2 ...
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劳务工资，我们与鹤煤电厂没有工程结算”。 被某认为上述证人证明被某及其他12位农民工，在鹤煤电厂从事有偿劳动，受其管理指挥，双方形成事实劳动关系。 5、鹤煤 条、参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条、第某、《河南省失某保险条例》第某十六条之规定，判决如下： 一、鹤壁煤电股份有限公司某厂与 ...
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