三、《工伤认定办法》明确规定，应在所在（用人）单位统筹地区的劳动保障部门进行工伤认定，被告对该起工伤认定没有管辖权，该具体行政行为程序 规定，经合议庭评议并报本院审判委员会讨论决定，判决如下： 维持被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫(新郑)工伤认字[2008]X号河南省工伤认定决定书。 案件受理费 ...

持异议，该证据来源合法、客观真实，能证明原告的违法事实，被告对原告作出劳动教养决定的程序合法，本院予以采信；被告提供的依据本案予以适用。 根据上述 ）项规定，聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安，不够刑事处分的，予以收容劳动教养。原告酒后无故寻衅滋事，毁坏他人财物，有原告本人陈述及同案王某某等人 ...

号决定书，原告认为被告行政不作为，程序违法，适用法律错误。原告对武陟县劳动和社会保障局作出的豫焦劳社工伤认字[2008]X号决定书不服，在有效期 向武陟县人民法院提起行政诉讼，并且被告认为，2007年7月30日原告因不服武陟县劳动和社会保障局2007年1月24日作出的豫[武劳社]工伤认字[2007]X ...

财艺五金厂厂长。 委托代理人王剑波，大足县财艺五金厂法律顾问。 被告大足县劳动和社会保障局，住所地：重庆市大足县X街道办事处东北环路X号，机构代码 。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，被告具有受理第三人的工伤认定 ...

）。 委托代理人沈学玉，焦作市“148”法律服务所法律工作者。 被告焦作市X路管理局劳动服务公司。住所地：焦作市X路。 法定代表人陈某某，经理。 委托代理人张 元，被抚养人樊某妍生活费3774.57元。 七、被告焦作市X路管理局劳动服务公司于判决生效后七日内赔偿原告精神抚慰金3000元。 以上七项合计 ...

撤销以及被告承担本案诉讼费。 原告未举示提交证据材料： 被告辩称：被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局是进行工伤性质认定的职权机关，对本辖区内各类企业的职工 不服，于2009年4月8日向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局是依法进行工伤认定的行政机关，承担对辖区内各类企业职工 ...

重庆五福科技有限公司职工，住（略）-4-X号。身份证号码x。 被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局，住所地重庆市沙坪坝区X街X－X号。 法定代表人王某甲 仍不服，于2009年2月3日向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局是依法进行工伤认定的行政机关，承担对辖区内各类企业职工和 ...

作出工伤认定前，已经工商行政管理机关注销。因此，第三人不是在原告单位履行劳动职责。被告程序违法。请求撤销（2006）X号工伤认定决定。 被告辩称，第三 认决字[2006]X号工伤认定决定。原告不服向某院起诉。 本院认为，依据重庆市劳动和社会保障局渝劳社办发（2001）X号通知第二条规定，用人单位在实行 ...

1、工伤认定申请书，申请表,肖某甲公民身份证，职业病诊断证明书，垫江县劳动争议仲裁委员会垫劳仲案字（2007）第X号仲裁裁决书，续用工名单 》第19条1款规定，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。也就是说，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书申请 ...

大坤，重庆市南川区恒星法律服务所法律工作者。 被上诉人（一审被告）重庆市南川区劳动和社会保障局，住所地重庆市南川区X街道办事处和平支路X号。组织机构 工伤的证据。被告依照《工伤认定办法》第14条“用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”的规定，作出本案工伤 ...