的优秀共产党员。1998年7月，被告暗箱操作，迫使原告在其事先准备好的空白固定格式劳动合同书上签字，然后由其在空白处包括时间条款栏目上填写并签字盖章，且 应当知道其权利被侵害之日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条（劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的 ...

2010年1月4日至2010年12月31日的劳动合某。2010年1月4日，被告银泰公司在自己提供的格式劳动合某书扉页上填写公司及法定代表人和 ，请求依法裁决原告赔偿被告因其严重失职而造成的损失544000元。衡阳市劳动争议仲裁委员会于2011年7月2日作出仲裁裁决：1、银泰公司支付邓某2010年11月 ...

具有劳动关系,并提交了落款为杨X与上海XX公司的劳动合同,该劳动合同与长沙XX公司、杨X的劳动合同格式、内容均一致,但长沙XX公司与上海XX公司系 未依法为杨X缴纳社会保险费，长沙XX公司应当承担杨X的工伤保险待遇支付义务。 六、关于杨X申请劳动争议仲裁是否超过时效期间问题。根据《中华人民共和国劳动 ...

作出（2010）长劳仲字第X号《不予受理通知书》，以张××的申请不属于劳动争议仲裁范围为由，未予受理。张××不服，遂向法院提起诉讼，请求法院 ，并要求所有辞职人员按照管理层事先写好的辞职报告范本内容抄写的“格式合同”，该“格式合同”并未明确解除双方劳动关系，张××的档案至今仍在被上诉人单位，双方仍存在 ...

该劳动合同未经甲方总经理签字，该合同不生效。2、被告的格式表单是空白的，与本案无关联性。4、该证据恰恰证明原告于2008年6月27日前享有 保险金，由于鹤壁市劳动争议仲裁委员会（2008）X号仲裁调解书第二项对2008年10月之前该部分费用已调解结案，故本院仅支持2008年第四季度的失业保险金及养老 ...

被告的逼迫下无法工作，只好辞职。后原告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但该委未予支持原告的仲裁请求。原告认为，原、被告在2008年6月18日 人和员工本人签字确认。原告认为该证据不能证明原告的协议书是虚假的，而且该证据是2009年4月份的格式，而原告的协议书在2008年签订，该证据恰恰能说明除 ...

。2007年12月15日，被告拿出为重复使用而印制好的格式《解除劳动关系协议书》，要求包括原告在内的几名员工签字，但协议内容未与原告进行协商。原告认为 ，要求原告签字。原告签字后，感到自己的合法权益受到侵害，于2008年2月15日向确山县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年7月15日，确山县人事 ...

2月13日，我认为是2010年8月1日，F某提供了格式条款，因此应作出不利于F某的解释，即合同订立日期为2010年8月1日。综上，上述 2009年3月12日至2010年2月12日期间的未签订劳动合同二倍工资差额36000元为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2010年11月22日做出 ...

至2009年10月11日意外死亡。 2010年4月6日，刘某某向潜江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，潜江市劳动争议仲裁委员会于2010年5月26日作出潜劳仲裁字 是否有效。2007年5月金鸿公司与李某法签定的劳动合同系格式合同，没有明确的工作时间和工资标准；同年6月5日签订的协议书规定：李某法的每月 ...

原告到被告处办理养老保险手续，得知养老保险自1999年起中断，双方的劳动关系已解除，遂向信阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年4月28日，信阳市劳动 案件受理费10元，由原告许某某承担。 许某某上诉称：一、停薪留职合同系被上诉人亚X集团的格式合同，内容违法；二、被上诉人亚X集团未将回单位报到的 ...