对益阳市劳动争议仲裁委员会的裁决不服，故向法院提起诉讼。 益阳市X区人民法院认为，被告根据石化股份湘办(2003)X号《湖南石油分公司、湖南石油总公司改革重组实施 石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》 ...

对益阳市劳动争议仲裁委员会的裁决不服，故向法院提起诉讼。 益阳市X区人民法院认为，被告根据石化股份湘办(2003)X号《湖南石油分公司、湖南石油总公司改革重组实施 石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》 ...

劳动合同并要求用人单位即被告支付经济补偿金，但经济补偿金的某付年限应从劳动合同法实施之日即2008年1月1日起开始计算，故原告要求被告支付经济补偿金的 采纳。 关某原告诉请由被告赔偿原告社会保险损失的某题。本院认为，虽然《劳动争议司法解释（三）》第一条规定，用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者因 ...

共和国劳动争议调解仲裁法》（2008年5月1日起施行）实施之前，依照法不溯及既往的原则，原告的劳动争议应当适用1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法 调解法》等法律，而不应当适用《劳动保障监察条例》的相关规定。另外根据最高院劳动争议司法解释（二）的相关规定，在劳动关系存续期间，上诉人主张权利之 ...

打字员，慈利县民兴劳务派遣公司将与其签订劳动合某的原告再次派遣至被告处工某直到劳动合某终止。原告对两次实施劳务派遣并没有提出任何异议，在两份 保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， ...

形成事实劳动关系，王某乙在停止工作时，单位并未告知权利、义务，故依照最高人民法院司法解释，王某乙申请仲裁并未超过仲裁时效，王某乙在工作期间，单位依据劳动法应当 三条、第七十三条、第九十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下： 一、准予原告南阳市诚翔 ...

理由：1、原审判决适用司法解释错误。原审法院适用的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，于2010年9月14日开始实施，该解释 无不当。因孙某某到龙德公司工作以后，已不再为天津农药股份有限公司提供劳动，其实际工作单位在龙德公司，即使孙某某的社会保险关系在天津农药股份有限公司 ...

因工伤后遗症两次治疗共花费医疗费6800元。原告的伤情经司法鉴定为二级伤残。2006年7月，原告向安福县劳动争议仲裁委员会提出申请，被该委以申诉已过受理时效为由， 第（二）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项、和《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》第三 ...

合同属无效合同。2、原审判决认为：我的诉求已超过仲裁时效。依据最高人民法院关于审理劳动争议适用法律问题司法解释（二）第二项规定“劳动者主张权利之日为劳动争议 劳动法》自1995年1月1日起施行，而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月起实施，根据法不溯及既往的原则，本案应适用《中华人民 ...

另查明，2008年7月31日平顶山市湛河区人民法院在审理过程中委托河南检苑司法鉴定中心对“安置补助费发放表”和“就业扶持金发放表”上“贾某某”的签名进行鉴定。 《中华人民共和国劳动法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定作出判决，属于适用法律错误，上诉人 ...