能成立，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条第一款之规定，判决：某某公司在判决生效后五日内一次性支付刘某双倍工资未支付 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”和第四款“ ...

能成立，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条第一款之规定，判决：某某公司在判决生效后五日内一次性支付胡某双倍工资未支付 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”和第四款“ ...

已由重庆商社电器有限公司转移到‘朝天门博冠公司’……你要求确认与重庆商社电器有限公司存在劳动关系的请求，已超过申诉时效。” 另查明，商社电器与重庆博冠交通运输 规定的申请仲裁期限。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十四条，最高人民法院《关于审理 ...

据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第八十五条规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。 ...

不予受理。主要理由如下：依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十四条之规定，你的请求，已超过申诉时效。 刘某某于1978年调入原重庆市市中区七星岗运输站，刘某某与该运输站之间形成了劳动关系。1983年12月21日重庆市市中区七星岗运输站向刘某某宣布了除名决定， ...

再到被申请人处上班。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十四条之规定，你的请求已超过申诉时效。”为 存款利率计算利息；2、判决被上诉人支付上诉人2006年2月至2007年12月的劳动赔偿金x元；3、由被上诉人承担全部诉讼费用。主要事实和理由：上诉人佘XX ...

2004年9月前，魏某某到电车公司所属412路队担任售票员工作，但双方未签订书面劳动合同，2006年7月，魏某某因怀孕回家休息。2006年8月，412路队书面 该委以魏某某的请求已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十四条规定的申诉时效为由，作出了渝中劳仲不 ...

并申请仲裁，其请求已超过申诉时效。原审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决：驳回朱某某的诉讼请求。案件受理费10 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假 ...

全部发放。四、原告主张的2004年8月和2005年8月的工资问题，不应得到支持。五、原告主张的交通费、复印费、误工费、图书费不属于劳动争议的范围 其他正当理由，因此，应驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告王某某的诉讼请求。 案件受理费10元 ...

期间的确定不应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，故其主张不能成立，不应支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告张某某的诉讼请求。案件受理费10元， ...