与本案有事实上的联系，本院不予认定。 陈xx向本院提交如下证据： 证据1：劳动仲裁申请书及长劳仲案字（2011）X号裁决书，拟证明双方的劳动 由申请人长沙xx医院有限公司负担。 当事人可以自收到本裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 本裁定为终审裁定。 审判长曹志宇 代理审判员熊晓 ...

年5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，且在劳动仲裁申请书上承认与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知 经营状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自1981年退伍后到被告处 ...

某某，河南呐喊律师事务所律师。 原告焦某某诉被告河南省大东地热中央空调工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 当地月最低工资不低于650元的标准；3.原告2008年10月22日劳动仲裁申请书第一项请求清楚写明原告月工资为650元；4.被告2008年4月29日 ...

职工平均工资为1918元。4、申请人刘某某与被申请人天荣物业双方同意解除劳动关系。 仲裁庭认为：申请人刘某某系被申请人天荣物业单位员工。2、申请人 申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交书面答辩书。而仲裁委员会将申请书副本与开庭通知同时送达我公司并指定 ...

认定，《企业职工工伤保险试行办法》第五十五条和《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》(劳办发[1994]X号)、《劳动部办公厅关于处理工伤争议 和社会保障局向原审法院提交的主要证据有:1、郑某的劳动仲裁申请书、上诉人仲裁答辩状和仲裁委员会委托鉴定函(存根)；2、上诉人与三明市水尾发电 ...

，住（略）。 原告陕西枫叶律师事务所与被告吴某甲、第三人吴某乙仲裁、诉讼代理合同纠纷一案，原告于2010年3月12日向本院起诉。本院受理 委员会仲裁裁决书、询问笔录、证明、工商档案、工伤认定申请书、劳动能力鉴定申请书、劳动仲裁证据清单、劳动仲裁申请书、证据目录、民事起诉状。证明原告履行了委托合同约定的 ...

证据： 1、通知1份，证明原告与被告的劳动合同关系是于2008年3月15日解除的事实； 2、劳动仲裁申请书和不予受理通知各1份，证明原告于 统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》 第一条第（二）项因解除或者终止劳动 ...

以“超时效”为由，不予受理。故诉至人民法院，要求依法判令被告为我出具解除或终止劳动合同关系证明，并办理档案和社会保险关系转移手续；赔偿我因此造成的损害，即补缴 争议仲裁委员会不予受理案件新劳仲不字（2011）第X号一份；4、2006年12月19日劳动仲裁申请书一份、新劳仲定书（2006）X号仲裁决定书 ...

5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知 经营状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自1993年退伍后到被告处 ...

5月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知 经营状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自1989年退伍后到被告处 ...